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在颜红兵的心中，一直有个太阳：当一名好大夫，用良好的医术和医德去解除世人的病患之苦。 为了追逐心中的太阳，他在手术台上恪尽救死扶伤的职业伦理，带着白衣天使的大爱，把一个个心脏病患者从死亡线上拯救过来。 为了追逐心中的太阳，他不断攀登科学高峰，在世界医学前沿攻坚克难，以有涯之生探索无涯之知。 为了追逐心中的太阳，他和他的医护团队去年在病床只有43张的紧张情况下，完成介入手术3028例，手术质量与效率在全国乃至亚洲地区都处于领先水平。 盛夏时节，半月谈记者三次探访中国医学科学院阜外心血管病医院15病区，耳闻目睹了颜红兵和他的医护团队的动人事迹，更感受到一种倾情敬业、追求卓越的社会正能量。 一支充满爱心的团队，患者在这里找到家的感觉 今年55岁的颜红兵，不仅担任15病区主任，还兼任阜外医院冠心病中心副主任、胸痛中心副主任、美国心脏病学院专科会员(FACC)，是国内外每年完成心脏介入手术例数排名在前的专家。 颜红兵每天的工作量非常大，最多时一天做了33台手术，从早上8：30开台，一直做到次日凌晨三四点。他只在办公室窄小的沙发上休息几个小时，又开始紧张的早班交接工作。而这样的工作节奏，对于他来说，几乎是常态。 “医生每天是与病人打交道的，换句话讲，是拯救病人的。当你把一个病人从死亡线上拉回来，或者让一个重病患者转危为安时，那种职业荣誉感和快乐感是没有办法用语言来形容的。”颜红兵对半月谈记者说。 在颜红兵的带领下，15病区近些年来先后获得阜外医院“最佳医生集体奖”、“最佳护士集体奖”、“最佳病房奖”等。他也被评为“最佳病房主任”。 面对这些荣誉，颜红兵表示：“15病区的医护团队有非常好的基础，这里的大夫全是重点院校出来的，都是博士学位，专业很扎实。我就像老大哥一样，只要多替他们想一点，多替他们干一点，一切事情都好协调。” 孙羽是15病区的护士长，她漂亮干练、处事沉稳。在她的手下，有一支优秀的护士团队。“有什么事尽管来找我”是护士们的口头禅，这让患者感到像回到家一样，有安全感、亲切感。 护士贺娜兼任15病区教学老师。她告诉记者，病区有很多护士是90后，在家都没洗过碗、没叠过被子。但在病区里，她们会特别细心地给病人洗头、洗脚、剪指甲，甚至在有的病人排不出大便时，还会戴着手套帮助病人抠大便。“就在昨天，一家属给病人倒尿，没有站稳，值班护士赶紧扶过去，结果尿一下子全倒在她身上，这名护士也没有一丁点怨言。” 15病区是个充满爱的大家庭。作为一家之长，首先要有爱心。无论哪个医护人员家里有事，颜红兵都会尽全力帮助解决。只有在和谐的环境下工作，才会有效率和质量。颜红兵告诉记者，“如果医护人员受了委屈，我也能够理解。遇到什么问题，大家可以坐下来一起商量、解决。” 15病区医护人员的行为深深感动了病患者及其家属。卢先生因患冠状动脉粥样硬化住进15病区。他的女儿说，在网上看到病人对颜红兵主任评价非常高，就专程从东北赶到北京，来到15病区。事实证明，颜主任名副其实，技术精湛、医德高尚。卢先生感叹道：“15病区医护人员给我们一种亲切、安全的感觉。遇到他们，让我感到生病后能在这里治疗也可以成为一件温暖的事。” 一支注重学习的团队，午餐时间变成业务学习会 颜红兵爱读书、好学习，在繁忙的工作之余，他发表各类医学文章300多篇，专译著40余部，先后承担过10项国家和北京市自然科学基金项目。 记者问他如何分配时间，他笑答：“自己坚持的原则是有所为有所不为。作为一名医生，什么是有所为，就是要把时间花在临床上面，了解病人，提高自己的医疗水平;什么叫有所不为，像日常应酬、请客吃饭，我会尽量避免，因为一个人的时间是一定的。鲁迅先生讲过，他是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上了。” 颜红兵是“文革”后恢复高考的首批大学生，当年他18岁，是家族里考出来的第一个大学生。他用“如饥似渴”形容那时的学习情景。武汉大学医学院本科是5年学制，共有10个寒暑假，最后一个假期因为要分配，其他9个寒暑假他都在学英语，这为他今后从事医疗工作打下坚实的基础。 大学毕业后，颜红兵做了3年临床内科大夫，接着考上华中科技大学同济医学院研究生，之后又到日本国立滨松医科大学学习，获得医学博士学位。当时，有一件事给他留下极为深刻的印象。一位80多岁的老太太躺在担架上，担架放得很低，日本医生高桥就单腿跪在地上，贴着耳边轻声问道：“奶奶，你哪里不舒服?” 这些学习经历使颜红兵受益颇多，他决心把15病区打造成学习型病区。国内外 的一些医学会议，只要有机会，就给医护人员争取。 |
40004-20005
