|
考生在回答这道题目的时候，既要谈自己对众人拾柴火焰高，还有一个和尚没水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝的看法，同时还要向考官表明自身对合作与独处的取向，这道题目既要求考生有较好的综合分析能力，又要求考生具备较好的自我认知能力。
5.题型组合多样化
命题中有材料题+常规题，也有漫画题+常规题，还出现了视频题+常规题，异彩纷呈，生龙活虎。加大信息载体及阅读量，增加考察难度。
2012年2月21日上午 国家公务员面试真题解析：四川国税
（1）材料分析题：主要是给了你很长的一段材料，主要涉及GDP增速，普通民众和富豪的收入增幅，教科文卫事业占财政支出的比例，西方发达国家的比例，税收收入等等。要你答的是从中得到什么隐含的信息。
（2）中国社科院有关教授在“微博”上发起了“打拐”的活动，社会各阶层反响强烈，公安部门也积极参与，收到一定的效果，更有人大代表表示要将此列为提案。。你如何看待这个现象，这对政府机关的工作有何启示。
（3）要你组织一个重走长征路的活动，参与的主体是20名10-12岁的孩子，有五个成年人当你的助手，请问你如何组织。
二、前瞻——2013国考面试的命题走向
（一）考务分析
1.考官组成：考官7 或9 人，坐在中间的为主考官，还有计时员、记分员、监督员。
2.考察形式：考前所有考生集中在大侯考室内侯考，考试时有桌子有椅子。
结构化:考生席上一般放置的有：考试题本、笔、稿纸，题本上有3-5 道题目;如果是读题听题的方式，则没有题本。时间15-25分钟。
无领导小组讨论：一定数目的考生(5-7 人一组)就一个与工作相关的问题进行讨论。分阅读材料准备观点——自我陈述——小组辩论——最后总结四环节，总共70分钟。
3.题目数量：结构化3-5题，无领导1道题。
（二）命题趋势
1.分析题稳居首位。知识理解，政策热点分析，联想感悟，三种题型都会出现。结合岗位结合自身的答题将会让考官青睐。
2.执行力题势不可挡。
2013年度考录进一步提高了省级以上机关录用具有2年以上基层工作经历的人员比例。按照中央有关要求，从2012年度开始，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，全部从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。注重基层实践经验这一招考政策，凸显了国家对于公务员实际工作能力的重视，因此注重实际工作能力，注重实践也必将成为面试的一个新趋势。
为了更加全方位、立体性地测评出考生的岗位匹配能力。因此综合能力的考查会加强，除了以往面试不变的几大能力外，还包括情商水平、业务能力等等。体现在题目设置上则会延续题型综合化的趋势。题目设问方式也将会更加细化，任务要求会更加真实化、生活化，尽量保证面试选拔人才的有效度。
信息收集与获取，果断处置，宣讲说服的题量会加大。在每套考题中都会出现 。
|
40004-20005
《密训课堂系列行测之判断推理》
《密训课堂系列行测之常识+言语表达
《密训课堂系列面试半月谈》