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爱你一生，谐音悦耳，考德上公培心系所有公考学子。
新的一年如期而至，国考笔试成绩今日面世，许多悬着的心都将释然。
国考笔试通过的考生如何让自己把笑绽放在面试的考场中，把笑定格在人生的最惬意最重要的环节，直达理想境遇，这需要谋定、淡定、沉稳、胸有成竹，我们必须精准备考。
一、回眸——2012面试的启迪
考德上面试研究院研究2012国考面试题及各省的省考面试题有以下启迪：
（一）三大板块各有权重
1.为人修德篇：人际关系与职务匹配命题出现新变化。人际关系更加多元化、生活化，人际沟通新颖鲜活，愈发贴近工作实际，选择题、评价题，判断题，形式新颖，颇具创意，人际沟通试题的情境愈加复杂，沟通主体多元，领导、同事、百姓、部门、媒介，参杂期间，且事件发展扑朔迷离，其中不乏尴尬场景，使得答题难度指数增长;再次，设问方式更加具体，从以往的“怎么做”、“怎么办”，变成了2012年“沟通什么”、“怎么沟通”等细致质疑。
自我认知遁入空门，变有形为无形，似轻实重、似易实难。
“轻”，指的是这类题型所占权重不大。国考面试中不同职位该题型所占比重差异极大。大部分职位直接考查自我认知与职位匹配的题目并不常见，这就是自我认知遁入空门的一个表现，但是在个别报考单位(如外交部、银监会等)的面试题目中，这类题型恒定，比重过半，每年必考。
“重”指的是这类题是我们真正要了解考察的核心。因为职位匹配是所有面试题目作答的核心，考察你是否匹配岗位是重中之重。最典型的标志就是与分析类题目相结合。
而“似易实难”，指的看似容易实则难，给人雾里观花之感，很多考生都以为这是最简单、最好答的题目，实则反然，眼高手低。如果没有精心的准备，这类题型绝对是最让人大跌眼镜的。
公务员执行力:计划组织重环节及局部操作，信息收集、多主题方案策划、宣传贯彻、活动准备与实施、检查总结、联合执法登台亮相；果断处置凸显工作实际，关系错综复杂，场景非常混乱。宣讲说服强调情景模拟与情景还原，更加生活化，凸显执行力与宣讲力、沟通力。
分析题强劲不衰。社会热点，政策现象，联想感悟交错出现，一般都是第一题。
从出题概率来看，纵观2012年面试试题的组成，综合分析题型在全国局面试试题中所占比重长期领跑，在国考面试中有着举足轻重的地位。
从分数权重来看，在考官打分表的若干项测评要素中，“综合分析能力”所占权重稳居首位，由此可见，综合分析是考官非常关注的一项能力，也是评价考生优劣的重要依据。
从考场技巧来看，综合分析类题型往往是考生整场面试中的第一题，考生必须及时调整好心理状态，迅速转换思维方式，以强大的抗压素质来面对这块“难啃的硬骨头”。否则，考生极有可能会遭遇“出师不利”，不仅自信心严重受挫，想要后续挽回失利的局面更是难上加难。第一题应对不佳除了影响个人发挥外，还会给考官留下负面印象，直接导致整体分数偏低。
（二）命题呈现“五化”特色。
1.出题背景时效化。
通过试题分析我们发现，命题中涉及到的热点时效性越来越强，宏观性越来越强。如2011年2月19日国家公务员重庆国税面试试题：
2012年3月1日国考国税公务员面试题（广东、内蒙等地）
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40004-20005
