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六、面试 （一）面试时间、地点及相关规定另行公告。 （二）面试对象为资格审查合格人员。面试公告发布后，面试对象不再递补。 （三）面试比例。未达1∶3开考比例的岗位，面试最低开考比例降为1∶2。达不到1∶2的，相应核减招聘计划。招聘岗位只招1人且面试对象为1人的，不再核减招聘计划数。 招聘岗位（51号岗位除外）实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员结构化面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数方可进入下一环节，报考人员专业技能考核成绩不低于60分方可进入下一环节。 （四）各岗位面试方式见《2017年湘潭市直事业单位公开招聘工作人员（第二批）计划与岗位表》（附件1）。 七、成绩合成和排名 （一）成绩合成 1.笔试成绩合成 笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+申论成绩×50% 2.面试成绩合成 需要进行结构化面试和专业技能考核的岗位： 面试成绩=结构化面试成绩×50%+专业技能考核成绩×50% 3.综合成绩合成 综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字，其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。 51号岗位的综合成绩即面试成绩，按四舍五入保留到小数点后两位数字。 （二）成绩排名 综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，按《公共基础知识》成绩进行排名。 |
40004-20005
《密训课堂系列之公共基础知识》
密训课堂系列行测之数量关系+资料分
《密训课堂系列行测之常识+言语表达