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为解决我县乡镇卫生院专业技术人员缺乏问题，切实加强乡镇卫生院人才队伍建设,提高其医疗服务水平。结合我县实际，经县政府同意，在全县范围内公开招聘卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法。 二、招聘名额及对象(见附件) 三、招聘范围、对象和资格条件： (一)认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决拥护党的基本理论、基本路线和方针政策，在思想上、政治上同党中央保持一致。 (二)具有宝丰户籍并取得相应专业执业资格证书的人员。 (三)年龄在35周岁以下(1979年4月1日以后出生)。已取得执业(助理)医师资格的人员(男)年龄适当放宽到45周岁以下(1969年4月1日以后出生)。 (四)报考护理、药剂、影像、检验专业的人员具有国家承认的医学类中专以上学历;报考其它专业的人员应具有国家承认的医学类大专以上学历。 (五)身体健康，适应基层工作需要。 (六)已婚人员需提供无违反计划生育证明。 (七)有下列情况之一者不具备报名资格：曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职者，违反计划生育政策的，有法律规定不得聘用的其它情况。 四、招聘方式和程序 (一)发布招聘广告 在宝丰卫生信息网、宝丰快报、宝丰电视台发布招聘广告。 (二)报名和资格审查 1.报名时间：2014年5月12日--5月19日。 2.报名地点：宝丰县人才交流中心(县人社局西四楼)。 联系电话：6515931 6515932 3.报名时需提供的材料：本人身份证、户口本、毕业证、执业资格证原件及复印件各一份(A4纸)和1寸近期免冠彩照3张。 4.按招聘单位和专业报名，每人限报一个招聘单位。 5.资格审查：招聘领导小组组织有关人员对报名人员进行资格审查。符合条件的填写《报名登记表》一式二份，资格审查贯穿于招聘工作过程中。 6.领准考证：按通知时间领取考试准考证。 (三)笔试 统一组织考试，招聘计划数与参加考试人员比例应达到1:3方可开考，达不到规定比例的减少招聘名额。报考观音堂卫生院、李庄乡卫生院偏远地区人数如达不到此规定，可根据报名情况而定。笔试为闭卷形式，满分100分。内容分别为：临床医学基础知识、医学影像专业知识、医学检验专业知识和护理专业知识。报名的全日制医学类本科及以上学历的人员可免于参加笔试(笔试成绩按100分计算)，直接参加面试，具体面试时间另行通知。 (四)面试 根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划的1:2的比例确定面试对象，如有自动放弃，按笔试成绩依次递补。面试方式为结构化面试，满分100分。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。 (五)加分因素 从乡镇卫生院的实际需要出发，根据《执业医师法》《护士条例》等有关规定精神，在笔试加面试成绩基础上，对具有中级职称和执业医师资格证的人员加25分;对取得执业医师、执业助理医师资格证的人员分别加20分和6分;其它专业取得中级、师级、士级等相应级别资格证书的人员分别加6分、4分和2分。 (六)综合评定 总成绩=笔试成绩+面试成绩+所加分值 (七)体检 招聘领导小组根据考试总成绩按1:1的比例确定拟聘用人员参加体检，体检标准按照有关规定执行。因体检不合格出现空额，根据总成绩递补人员，体检费由受检人承担。 (八)公示及聘用 招聘领导小组根据笔试、面试总成绩及体检合格人员，确定拟聘用人员。在宝丰卫生信息网、宝丰快报，对拟聘用人员进行公示，时间七天。拟招聘人员经公示无异议后，经县招聘领导小组研究确定聘用人员，并由人社、卫生部门办理人事代理等相关手续，卫生局负责培训并签订聘用合同，试用期一年。 被聘用人员工资待遇按事业单位工资现行标准执行，并享受医疗保险、养老保险、失业保险，费用由用人单位解决。 五、纪律与监督 招聘工作严格贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。 六、本方案由宝丰县2014年公开招聘乡镇卫生院卫生专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。 联系电话：6515931 6515932 附件：岗位表.doc 2014年宝丰县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员报名表.doc 宝丰县2014年公开招聘 乡镇卫生院卫生专业技术人员工作领导小组 二〇一四年五月九日 |
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