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根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市教育局、市人力资源和社会保障局同意，浙江省万里教育集团决定面向全国公开招聘事业编制高中教师3名。现就有关事项公告如下： 一、招聘单位简介 浙江省万里教育集团是经省编委批准成立的自收自支全民事业单位。集团从1993年6月接管一所濒临倒闭的局职工学校起步，在国家没有投入的情况下，以教养教，以教促教，先后创办了宁波万里国际学校、宁波万里国际幼儿园、宁波万里汽车驾驶学校、宁波国际学校(筹);承担了中国第一家普通高校(浙江万里学院)的改制工作，举办了中国首家具有独立法人、独立校园的中外合作大学——宁波诺丁汉大学。 宁波万里国际学校是万里教育集团早期创办的全寄宿学校，现有高中22个教学班，学生800，教师68人。学校先后被评为浙江省一级重点中学、省首批优秀民办学校、省首批和谐校园、宁波市文明单位。学校以“脚踏实地，志存高远”为校训，以教育教学质量作为生命线，彰显“精品化、个性化、国际化”的办学特色。学校全面推行个性化教育，是国内首个实行“100%导师制”的中学。 二、招聘原则和办法 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘。 三、招聘对象基本条件 (一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规; (二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质; (三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业及技能要求; (四)具有适应岗位要求的身体条件。 四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
备注：年龄计算时间截至公告发布之日。报考人员中系在职教师身份人员需要提供所在单位同意其报考的证明。 五、招聘办法和步骤 (一)报名与资格审查 1、报名时间：2013年 3月30日--2013年4月2日(上午：8：30至11：30，下午13：30至16：30); 2、报名地点：宁波万里国际学校人力资源处(宁波高新技术开发区腊梅路151号) 联系人：陈婧;联系电话：0574-- 87916106。 3、报名办法：先从宁波人力资源和社会保障局网站(http://www.nbrs.gov.cn)、浙江省万里教育集团网站(http://www.wanli.org/)的“人才招聘”栏“招聘信息”和宁波万里国际学校高中网站(http://www.wlzx.org/Channel.Aspx?ChannelID=2)上下载并填好报名表(详见附件)，在规定时间内携带报名表、身份证、户口本(户籍证明)、学历学位证书(2013年全日制普通高校应届毕业生携带学生证和就业协议)、教师资格证书、相关证件、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点报名。 4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。 5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘(同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消)。 6、报名资格审查通过名单将于2013年4月5日以后在浙江省万里教育集团网站的“人才招聘”栏“招聘信息”和宁波万里国际学校高中网站上公布，同时公布考试时间及准考证下载时间等其他相关事项。 (二)考试 本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。 1、笔试 笔试内容为招聘岗位所必须具备的公共知识及相关专业知识，考生参加宁波市教育局本年度第二批公开招聘组织的笔试，本单位不再另行组织。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。 笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单将在浙江省万里教育集团网站的“人才招聘”栏“招聘信息”和宁波万里国际学校高中网站上公布，并由学校电话通知。 2、面试 面试采取教育教学能力测试+面试相结合的方式，总成绩为100分;其中教育教学能力测试占80分、面试占20分，不足60分者予以淘汰。考生凭身份证和准考证，按照规定的时间和地点参加面试。应聘人员不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试;放弃面试空缺的入围名额不递补。 3、成绩 考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在浙江省万里教育集团网站的“人才招聘”栏“招聘信息”和宁波万里国际学校高中网站上公布。 (三)体检与考核 参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。 体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质等情况进行考核。考核不合格者淘汰。 因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补 (四)公示与聘用 拟聘用人员名单报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及浙江省万里教育集团网站和宁波万里国际学校高中网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。 (五)、其他事项 (一)被录用人员须与学校签订一年期聘用合同，合同期满经考核不合格的，学校将解除聘用合同。 (二)被录用人员为应届毕业生的应在被录用起规定的时间内取得相应教师资格证书。录用人员为应届师范类毕业生的，取得教师资格证书时间为2013年6月30日前;非师范类应届毕业生的，取得教师资格证书时间为两年内。到期未取得的，学校将解除聘用合同。 本次公开招聘监督电话：0574--87319380 浙江省万里教育集团 二O一三年三月二十六日
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