|
在备战公务员考试的笔试阶段，“习题战”是大部分考生采用的复习方法。采用这种方法不只是由考试的性质决定的，更重要的是——熟能生巧。即反复练习能够帮助考生了解出题规律，从而加快解题速度。笔试的硝烟还未散尽，考生们又将迎来紧张的面试环节。考德上公培(http://www.kds100.com/)表示，面试更比笔试难。面试不仅考察考生的内在知识储备，语言组织表达能力、现场应变能力、人际沟通能力等都是面试官主要看重的要素。然而据记者调查了解，大部分考生不知道如何准备面试。在这里，考德上公培提醒各位考生，公务员面试也需反复练习。 目前，公务员面试主要采用结构化和无领导小组讨论两种面试形式。结构化面试是较为传统的面试形式，由多名考官按照事先设计好的问题向考生提问。这些问题包含各种测评考生素质的要素，考官根据考生的回答，给出得分。所有问题的综合得分即为考生面试的总分。 除此之外，无领导小组讨论的面试方式逐渐走进公务员面试的考场。面试过程中，考生要根据考官给出的主题一一发表自己的看法。在规定的时间内，选举产生一名代表阐述本组讨论的最学生综合素质参差不齐以及用人单位对应聘者综合素质的要求的提高，无领导小后结果。考官通过考生在讨论中应对危机情景，处理紧急事件，以及与他人合作的状况判断该考生是否符合岗位需要。近几年，随着大学毕业生人数的增加，大组讨论面试被越来越多的单位使用，公务员考试中的小部分职位，开始采用该种面试方式。 考德上公培提醒各位考生，公务员面试不能掉以轻心。面试和笔试的区别在于，面试需要用我们外在的精神面貌、言谈举止结合内在的逻辑思考、言语表达向考官展示自己。较于笔试，面试更具挑战性。
更多信息请关注：
|
40004-20005
