2014年内蒙古土右旗公安局招聘105名公安辅警人员的公告(2)

(三)考试

考试采取笔试、面试方式，总成绩100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

1.笔试。笔试内容为公共基础知识。笔试采取统一命题、闭卷考试方式，实行百分制。

2.面试。按笔试成绩由高分到低分1:2比例确定面试人选。面试采取结构化面试方式，实行百分制。

按考试总成绩由高分到低分的顺序确定拟录用人选。

(四)体检、政审。

进入拟录用人选的考生，都应按指定时间、指定地点进行体检，体检参照人力资源和社会保障部、卫生部指定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自行负责。对拟录用人选的政审，主要考察选聘人员现实表现、本人及直系亲属的政历。因政审或体检不合格出现的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

五、公示

经体检、政审合格的拟录用人员名单公示七天，公示期间接受社会监督，采取来信、来函或电话形式实名制反映问题，凡匿名反映问题的不予以受理。对公示期间被反映弄虚作假有违规违纪行为的，经查实取消聘用资格。

六、录用及待遇

对公示名单无异议者，按规定办理录用手续。被招录到公安机关工作的辅警人员，工资由旗财政负担，基础工资每月1500元(含各项保险个人部分)，工龄每满1年月工资增加100元，最高不超过2800元。此外，绩效工资每月按300元核发。

七、上岗前的培训

对于符合条件的聘用人员上岗前应由公安机关的政工、法制部门负责进行培训，政工部门负责培训公安机关辅警人员工作纪律、遵纪守法、保守机密等方面的内容;法制部门负责培训法律、法规基础知识及机关法律法规内容。培训结束将进行考试。

八、聘用管理

(一)对招录人员实行合同制管理。

(二)对培训考试合格的聘用人员上岗试用2个月，对试用合格人员，由旗公安局与其签订聘用合同，聘用合同期限为一年，期满后经考核合格可续签合同。

(三)被招录的辅警人员由公安机关负责管理。被招录人员的党、团组织关系聘用期间转至聘用单位，参加公安机关党、团组织生活。

(四)被招录人员聘用期间因违纪或不按规定履行工作职责的，由旗公安局予以解聘。

本公告在敕勒川报、土右电台、土右电视台、敕勒川新闻网和土右旗政府网同时发布。

咨询电话：

土右旗公安局 黄春林 6946930

土右旗人力资源和社会保障局 赵斌 8882286

土右旗公安局辅警招录工作领导小组

2014年8月5日

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