2014年长沙银行怀化分行（筹）公开招聘公告(3)

    岗位描述：根据监管部门及我行的风险管理制度，落实相关的风险管理政策、制度、流程;监控和分析本行各项业务的相关的风险状况。
    任职条件：本科及以上学历，金融及经济相关专业;年龄35周岁(含)及以下;3年(含)及以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和信贷业务操作，具备一定的信贷和风险管理能力，身体健康。
    (六)运营管理部
    1、运营管理部总经理
    岗位描述：参与编制分行年度综合经营计划，负责制订分行运营管理年度工作计划并组织实施;组织分行结算业务管理, 清算业务管理、财政集中支付的业务管理、同业账户管理，保证资金支付结算的安全,组织柜面人员的培训、辅导、考核和检查工作; 组织受理分行信息系统及时维护、信息安全、电子设备保管、计算机操作培训等;组织分行现金库存管理、现金错款审批、现金调缴、反假币等相关工作;组织和管理辖内机构事后监督、业务差错的统计和分析工作;组织出账审核相关工作;组织对保管范围内信贷档案、抵质押品权证进行入库、盘点、出库等管理;组织分行会计凭证保管、查询、整改、登记等工作。
    任职条件：本科及以上学历，金融类、管理类、经济类、法律类或相关专业;5年(含)及以上相关工作经验，其中2年(含)及以上管理工作经验;年龄40周岁(含)及以下;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等，具有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力，较强的风险意识与市场意识。
    2、信息技术岗
    岗位描述：负责制定和完善分行信息技术相关制度及实施细则和流程;负责分行计算机信息系统的日常运营管理;负责分行计算机信息系统的硬件设备维护;负责分行计算机网络的配置与维护，发现并处理各类风险隐患;定期对本行信息科技风险进行分析评估并形成报告;负责对本行电子设备登记造册;参与本行员工计算机操作培训，提供必要的技术支持与指导;负责与总行信息技术部的协调与沟通。
    任职条件：本科及以上学历，计算机类或相关专业;年龄在35周岁(含)及以下;有3年(含)及以上相关专业工作经历;具备较强的事业心和工作责任心。具有大型系统集成方案设计和管理经验;有IBM或Micro Soft认证者优先。身体健康。
    (七)营业部
    1、营业部主任
    岗位描述：协助分行行长管理好营业部，主持营业部日常工作，构建各项管理制度;按照会计制度、结算制度的规定，管理各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成;引进、组织和带领营销团队拓展市场，完成分行下达的各项工作任务。
    任职条件：本科及以上学历，金融及经济相关专业;年龄40周岁(含)及以下;从事商业银行营销管理工作6年(含)以上，其中2年(含)以上担任商业银行支行行长/主管信贷副行长管理经验，能够成功地引进营销拓展团队，迅速打开当地市场。具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力、较强的风险意识和市场意识;身体健康;有政务资源、怀化经开区客户资源者优先。不符合以上资源条件但综合能力突出、资源特别丰富的可应聘营业部副主任(主持工作)，以半年或一年为期，考核合格后转正为营业部主任。
    2、结算监督员
    岗位描述：协助营业部主任抓好各项日常工作，构建各项管理制度;按照会计制度、结算制度的规定，管理各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成。
    任职条件：本科及以上学历，金融及经济相关专业;年龄35周岁(含)及以下，具有3年(含)及以上相关工作经验，业务能力特别优秀者可适当放宽条件;熟悉银行会计、储蓄、出纳制度及业务流程;熟悉当地业务情况;有较强的组织管理能力和沟通协调能力;有客户资源者优先。身体健康。
    3、综合柜员
    岗位描述：负责本外币对公、对私业务的具体操作;负责做好网点客户的服务工作。
    任职条件：本科及以上学历，金融及经济相关专业;年龄24周岁(含)及以下，相貌端庄，身高：女1.60米(含)及以上，男1.70米(含)及以上。身体健康。有相关岗位从业经历、技能水平突出、才艺出色、取得金融理财师资格者在同等条件下可优先录用，具有较好的客户资源者可适当放宽条件。综合柜员原则上为劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同。