2014年长沙银行怀化分行（筹）公开招聘公告(2)

    任职条件：大专及以上学历，年龄35周岁(含)及以下;2年(含)及以上相关工作经验，熟悉本地情况;了解内部治安保卫知识、安全防护知识、法律知识;具备较强的组织管理能力。身体健康。
    (三)公司业务部
    1、公司业务部总经理
    岗位描述：根据行总部、分行公司银行业务的发展目标和战略要求，贯彻执行总行有关规章制度，协助分行行长对分行公司业务的经营工作进行有效管理;协助分行行长确定及调整分行公司业务经营方向和营销策略，组织落实分行各项经营指标，并保证各项经营指标顺利完成。
    任职条件：本科及以上学历，金融及经济相关专业;5年(含)及以上银行公司业务、风险管理工作经历，其中2年(含)以上管理工作经验;年龄40周岁(含)及以下;熟悉公司业务产品和本地市场情况;具备较强的的市场开拓能力、组织计划能力、沟通协调能力、分析判断能力;风险意识较强，具有一定资源优势，身体健康。业务能力特别优秀者可适当放宽条件。
    2、客户经理
    岗位描述：进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成分行下达的各项业务指标。
    任职条件：大专及以上学历，专业不限;35周岁(含)及以下，有银行工作经验，从事信贷工作1年(含)及以上，具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力;具有一定客户资源的条件可适当放宽。身体健康。
    3、资源型客户经理
    岗位描述：进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成分行下达的各项业务指标。
    任职条件：大专及以上学历，专业不限， 35周岁(含)及以下，有丰富的客户及市场资源(须符合总行相关规定)。身体健康。
    (四)零售业务部
    1、零售业务部总经理
    岗位描述：根据总行、分行零售业务的发展目标和战略要求，制定与调整本行零售业务的经营策略，拟定零售业务年度计划，指导部门内各业务管理岗位，开展零售业务管理和产品创新、组织推动分行零售业务的发展。
    任职条件：本科及以上学历，金融及经济相关专业;5年(含)及以上银行零售业务工作经历，其中2年(含)及以上管理工作经验;年龄40周岁(含)及以下;熟悉零售业务产品和本地市场情况;具备较强的市场开拓能力、组织计划能力、沟通协调能力、分析判断能力;具有一定资源优势;身体健康。业务能力特别优秀者可适当放宽条件。
    2、客户经理
    岗位描述：进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成分行下达的各项业务指标。
    任职条件：大专及以上学历，专业不限;35周岁(含)及以下，有银行工作经验，从事相关工作1年(含)及以上，具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力;具有一定客户资源的条件可适当放宽。身体健康。
    (五)风险管理部
    1、风险管理部总经理
    岗位描述：根据总行风险管理规划，制定相关的风险管理政策、制度、流程;设计、开发、维护相关的风险管理工具;监控和分析本行相关的风险状况。
    任职要求：本科及以上学历，金融及经济相关专业;5年(含)及以上信贷工作经验，其中2年(含)及以上管理工作经验;年龄40周岁(含)及以下;熟悉金融行业风险管理相关政策法规和信贷业务操作，风险意识强，具备一定的信贷和风险管理能力;具备优秀的综合问题分析能力、沟通协调能力、组织计划能力和决断力;身体健康。