“你父母是干什么的?”“你有资源吗?”“如果一年给你3000万存款任务你能完成吗?”近日,多家银行在驻济高校中展开一年一度的应届生招聘“海选”,面试中,有些银行的招聘面试官面对应聘者,别的先不问,首先盘问他们“家底”。一位银行从业者感慨,现在很多银行招聘都是在拿工作换存款,不管学生有没有能力,只要有家世,在面试中会占优势。“银行面试很关注家世,刚才面试官问我的第一个问题就是问我父母是干什么的。”近日,山财大税务方向的研究生小姜刚参加完一家银行面试,虽然当场并未出面试结果,但她对这次面试并不抱很大希望,“面试官问我一年拉来3000万存款能做到吗,我回答‘慢慢来’,还没等我细说,面试官就没再给我机会。我觉得银行肯定会更喜欢家里是做生意的,这样能给他们拉来存款。” 而山财大会计学院李华(化名)告诉记者,银行面试都比较实际,她在面试中被问到的首个问题是“你有资源吗”,当李华告诉面试官她家里有企业时,面试官便紧接着发问“营业额是多少”“月收入是多少”“利润率是多少”“有没有欠款?”等,当李华回答完所有问题后,面试官满意地点了点头,而且征求了李华是否回家乡日照工作的意见,当李华回答“愿意”后,面试结束,面试时间持续了一两分钟。 记者现场随机采访了十几位刚刚参加完银行面试的学生,他们均表示,面试官都问了他们父母的职业,对于今年银行就业形势都比较担心,普遍感觉今年银行招聘少了。而对于将来进银行后的从业压力,不少学生并没有细想,而银行职业对他们的吸引力主要是“高薪”。“先进入再说,慢慢来,干哪一行都有压力。”山财大金融学院一位学生说,他现在是考公务员和进银行两手准备。 伴随着利率市场化的推进,银行业内竞争加剧,银行对存款的需求也随之进入寸金必争的局面。济南一家国有银行从业者王先生告诉记者,现在银行招聘已经到了“拿工作换存款”的地步了,在招聘时虽然也看学生的能力和学历等,但有的学生家庭条件好,能拉来存款,银行在录用时肯定会优先考虑这些学生,“银行之间也在抢资源,出高薪挖人的现象并不少见。” |