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五、有关待遇 所有公开引进的各类（系、部负责人、专业带头人和副高及以上职称）人才是指从市外引进的符合引进职位资格条件的各类医学类专业技术人才，在与学院签订5年及以上聘用合同后，均为本院正式在职在编事业人员，分别可对应享受以下待遇。 1.系、部负责人：人才奖励经费共80万元。其中：30万元为铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法中的住房补贴；50万元为贵州健康职业学院年度考核奖励经费（分5年发放，每年10万元）。若系、部负责人为副高、硕士研究生只享受相应职称和学历的待遇。 2.专业带头人：人才奖励经费共60万元。其中：30万元为铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法中的住房补贴；30万元为贵州健康职业学院年度考核奖励经费（分5年发放，每年6万元）。 3.正高和博士研究生：人才奖励经费共40万元。其中：30万元为铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法中的住房补贴；10万元为贵州健康职业学院年度考核奖励经费（分5年发放，每年2万元）。 4.副高、硕士研究生（医学类）：人才奖励经费10万元。为贵州健康职业学院年度考核奖励经费（分5年发放，每年2万元）。 5.正高和博士研究生在工作期间每月可享受800元特殊津贴。 六、工作纪律 招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报名人员有回避关系的，应当实行公务回避。严格执行招聘纪律的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违纪违规情况发生，对违纪违规的相关人员按规定严肃处理，对违纪违规聘用人员取消聘用资格。 七、其他 本实施方案由“招聘办”负责解释，未尽事宜由贵州健康职业学院公开招聘工作领导小组研究确定。 咨询电话：0856-5218783 何老师：15985637766樊老师：18932052083
附件下载： 贵州健康职业学院2018年公开引进高层次及急需紧缺人才职位表一览表 贵州健康职业学院2018年公开引进高层次及急需紧缺人才报名表
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