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为加强我区教师队伍建设，促进教育事业可持续发展，经区委、区政府研究同意，2014年面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师共160名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。 二、招聘范围 具有中华人民共和国国籍、符合招聘资格条件、尚未就业的全日制普通大中专院校毕业生均可参加应聘。 三、资格条件 1.应聘初中教师的人员，应具有全日制普通专科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证;应聘小学教师的人员，应具有全日制普通中专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证;应聘幼儿园教师的人员，应为全日制普通幼儿师范院校大中专毕业生或其他全日制普通院校音乐、美术、舞蹈等与幼教相近专业的毕业生，且具有幼儿园及以上教师资格证书。 2.年龄在30周岁以下(1984年8月1日以后出生)，硕士研究生毕业的年龄可放宽到35周岁(1979年8月1日以后出生)。 3.所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近，其中应聘体育、音乐、美术学科教师的，原则上要求所学专业与申报学科一致。 4.热爱国家，热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，思想进步，身体健康。 5.岗位要求的其他条件。 有下列情形之一的不得报名应聘： ①曾因犯罪受过刑事处罚的人员; ②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; ③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; ④曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; ⑤其他不符合招聘单位有关要求的人员。 四、招聘程序与办法 1.报名和资格审查。报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时本人持教师资格证书、学历证书、身份证、户口簿等证件的原件和复印件，以及就业报到证原件和复印件或就业派遣部门开具的未就业证明。 根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划或我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加“大学生村干部”计划在村任职2年以上的大学生村干部、参加“三支一扶”计划服务期满考核合格(已享受安置优惠政策的考生除外)的大学生，须提供相应的服务期满考核合格证书(其中大学生村干部须提交由本人服务所在地省辖市市委组织部和县委组织部加盖公章的证明原件，出具的证明内容包括：大学生村干部姓名、性别、毕业院校、专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间段、服务期间的表现、目前是否在岗等内容)。相关证书(证明)原件和复印件需于报名时提交，逾期不再受理。 报名时填写有关表格，现场采集照片、指纹信息，并缴纳报名考务费80元。 报名时每人只能选报一个岗位，多报者无效。每学科招聘人数与报名登记人数未达到1∶3比例的，将核减该学科招聘岗位数。对核减岗位的报名人员，符合其他招聘岗位报考条件的，可重新选报。 报名时间：2014年8月15日至18日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:30。 报名地点：南阳市八中(车站南路与卧龙路交叉口向南200米路西)。 报名人员持本人身份证于2014年8月20日1500至1800到报名地点领取笔试准考证。 资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。 2.笔试。异地命题、异地改卷。报考中小学教师的考试内容：教育学、心理学、时事政治、教师职业道德;报考幼儿园教师的考试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德、时事政治。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。 参加国家志愿服务西部计划或我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加“大学生村干部”计划在村任职2年以上的大学生村干部、参加“三支一扶”计划服务期满考核合格(已享受安置优惠政策的考生除外)的大学生，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。 笔试时间2014年8月21日上午9：00-11：00。 3.面试(试讲)。根据笔试成绩，按拟聘用岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。 面试异地命题，使用异地考官。主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。报考中小学教师的面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。报考幼儿园教师的面试采用讲课与才艺展示(如弹奏、演唱、舞蹈、绘画、语言等，教学辅助器材自备)相结合的办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。 面试时间、地点另行通知。 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 总成绩相同时，按面试成绩、学历层次高低依次优先进入下一程序。 试讲教材：小学教师试讲指定教材为现行小学五年级上册;初中教师试讲指定教材为现行七年级下册(物理为八年级下册、化学为九年级下册);幼儿园教师试讲指定教材为中国学前教育研究会编写、华东师范大学出版社出版的幼儿园建构式课程用书，大班(下)2、3册。 4.体检和政审。根据考试总成绩按拟聘用岗位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员，体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。 政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。体检、政审不合格出现岗位空缺的，不再递补。 5.公示与聘用。对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日，公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员实行试用期一年制度，同时签订聘用合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。新招聘人员一经聘用，一律分配到卧龙区农村乡镇缺编学校工作，三年内不得申请调动。上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若有弄虚作假，取消聘用资格，三年内取消卧龙区事业单位招聘报考资格。 报名者凡因个人原因未在规定时间内参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃应聘资格。 详情可登录卧龙区人力资源和社会保障网(http//www.wlrlw.gov.cn/)和南阳市卧龙区基础教育资源网(http//wl.nyedu.net)查询。 咨询电话：0377-63132877 附件：
卧龙区事业单位公开招聘工作领导小组办公室 2014年8月8日 更多相关信息： 小编推荐： 官方微信 woshigwy QQ交流群 238082572
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