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文章来源：https://www.qdnsb.gov.cn/xwzx/tzgg/202501/t20250126_86692257.html 添加德德师兄微信：KDSJY100，电话17386542264，获取报考指南&领取学习资料。 施秉县公安局2025年面向社会公开招聘警务辅助人员公告（26人）
根据工作需要，施秉县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及条件
本次公开招聘警务辅助人员共26名，主要为公安机关日常警务活动及相关工作提供辅助支持，不具有人民警察身份。具体招聘职位详见职位表（附件1)。
（一）报考者应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
5.具有较强的事业心和责任感；
6.具有履行岗位职责所需的工作能力，以及报考职位所需的有关资格条件；
7.年龄条件：报考者年龄为18周岁以上（2007年1月26日及以前出生）、35周岁以下（1990年1月26日以后出生）;
8.法律、法规和国家有关规定的其他条件。
（二）符合下列条件之一的报考者，同等条件下优先聘用：
1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.见义勇为人员。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.受过司法拘留、行政拘留的；
3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；
4.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
在施秉县公安局微信公众号“施秉公安”发布招聘公告。
（二）现场报名
1.报名方式：采取现场报名，地点在施秉县公安局办公大楼四楼政工室405室。
2.报名时间：2025年1月26日9:00至2月7日17:00。
3.报名相关要求：（1）如实填写《报名信息表》（附件2）；（2）有效居民身份证（或有效《临时居民身份证》）、学历证书原件及复印件1份；（3）本人近期1寸免冠彩色白底照片3张；（4）报考人员是因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员遗属的，提供县级以上相关部门出具证明；（5）退役军人、见义勇为人员需提供相关证明；（6）报考人员如有工作单位，需提供单位同意报考证明（加盖公章）原件。
特别提醒：报考人员须如实提交和填写本人有关信息和材料，提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。报名时应准确留下联系电话，并保持畅通。所填写的联系电话如有变动，请及时与施秉县公安局政工室（18385748001）联系并告知新号码，否则因无法联系而产生的一切后果，由报考人员本人承担。
招聘岗位计划与报名人数达到1:3的比例方能开考，达不到此比例的岗位，招聘计划减少或取消。
（三）笔试
1.笔试对象：现场报名成功的报考者。
2.笔试内容：由综合知识测试和公安基础知识测试两部分组成。笔试采取闭卷统一考试，笔试成绩按百分制计算，笔试成绩占总成绩的40%，折算后按四舍五入保留两位小数。
3.笔试时间、地点：以通知和准考证为准。报考者需携带与报名时一致的有效《居民身份证》（或有效《临时身份证》)、笔试准考证参加考试（准考证领取时间另行通知）。
4.笔试成绩公布：笔试结束后，于3个工作日内在施秉县公安局微信公众号“施秉公安”公布笔试成绩查询的具体事宜。
（四）体能测评
1.体能测评对象：取得笔试有效成绩的报考者。
2.体能测评时间、地点：在施秉县公安局微信公众号“施秉公安”进行通知。
3.体能测评要求：体能测评标准参照中组部、公安部关于印发《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知》（公政治〔2024〕60号）等有关规定执行。体能测评采取合格制，不合格者不能进入下一环节。体能测评年龄分组界定时间以2025年1月26日为准。
4.体能测评成绩公布：体能测评成绩现场公布，由报考者签字确认。对测评项目结果有异议或举报事项的，应在该项目测评结束后当场向监督员提出，对事后再提出异议或举报的不予受理。体能测评结束后，合格报考者名单在施秉县公安局微信公众号“施秉公安”公布。
（五）面试
1.面试对象：体能测评合格的报考者。
2.面试时间、地点：在施秉县公安局微信公众号“施秉公安”进行通知。
3.面试方式、内容：采取结构化面试方式进行。主要考察面试者思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表、职业认同等方面内容。面试分值100分，合格分数线为60分，未达合格分数线的，取消进入下一环节资格。
4.面试成绩公布：面试成绩采取百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，占总成绩的60%，面试成绩在施秉县公安局微信公众号“施秉公安”公布。
（六）总成绩计算
1.计算方法：总成绩＝笔试成绩x40%＋面试成绩x60%。总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
2.成绩公示：总成绩将在施秉县公安局微信公众号“施秉公安”上公示3个工作日，如有异议的报考者在公示期内书面向施秉县公安局警务辅助人员招聘工作领导小组办公室提出，逾期不予受理。
（七）体检及政治考察
面试结束后，根据总成绩从高到低（同一职位报考者总成绩名次末位并列的，符合优先聘用条件的作为体检对象，无优先聘用条件的取笔试成绩高者作为体检对象），按单个职位招聘计划人数等额确定体检、政治考察对象。体检时间、地点及相关要求在施秉县公安局微信公众号“施秉公安”公布。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。体检费用由报考者自理。报考者出现体检项目不合格，可以申请复检一次，最终以体检医院出具的复检结果为准。政治考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等有关要求执行。
因体检或考察不合格或自动放弃资格等原因产生的职位空缺，从面试合格报考者中按照总成绩从高到低依次递补一次。
（八）公示及聘用
体检及政治考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，在施秉县公安局微信公众号“施秉公安”公示5个工作日，接受社会监督。公示期满后，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用；没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按警务辅助人员管理的有关规定和程序办理聘用手续，并按国家有关规定确定受聘人员的试用期和岗前培训事宜，岗前培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消其聘用资格。
三、相关待遇及管理
工资按照每月基本工资2400元、岗位津贴660元，工龄满一年后按照每年增加工龄工资100元递增，缴纳“五险一金”。试用期二个月，试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在公示期满之日起1个月内自行负责解除，否则视为自动放弃聘用资格。
四、注意事项
（一）报考者应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因报考者通讯不畅无法联系，后果由报考者自行负责。
（二）招聘各环节相关通知事项在施秉县公安局微信公众号“施秉公安”发布，不再另行电话通知；请报考者密切关注指定微信公众号发布的相关信息，因未及时关注导致的后果，由报考者自行负责。
（三）报考者必须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加考试。
五、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考者均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
六、特别说明
本次招聘不指定考试用书，也不举办任何培训班。本招聘公告由施秉县公安局警务辅助人员招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由施秉县公安局警务辅助人员招聘工作领导小组研究确定。
咨询电话：18385748001（施秉县公安局政工室）监督电话：0855-4223110（施秉县公安局办公室）
附件：1.施秉县公安局2025年面向社会公开招聘辅警职位一览表.xls
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