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贵州省六盘水市第二中学 赴重庆师范大学引进教师人才简章 为缓解我校教师缺员现状，充实、壮大教师队伍，提高教师整体素质，根据《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》(黔党发[2012]31号)文件精神，经六枝特区人民政府批准，六盘水市第二中学拟赴重庆师范大学引进急需高素质、高学历、高层次教师人才10名。 学校简介 我校创办于1965年，原名六枝矿务局第一中学，2000年更名为六盘水市第二中学。 我校是贵州省首批办好的重点高中，全国教育系统先进单位，煤炭部标准化学校，贵州省文明单位，贵州省教育战线先进集体，多次荣获省、市级表彰，多年来我校高考二本上线率在全市均名列前茅。在全省、全市教育系统均有重大影响。 一、引进原则及程序 按照公布岗位职位、宣传发动、组织学生报名、审查资格条件、面试、确定引进人才名单、签订协议,学生取得正式毕业证书后体检、政审、公示，人事部门行文聘用、签订正式事业单位人员聘用合同的程序进行。 二、引进范围及条件 (一)范围 本次赴重庆师范大学引进10名全日制普通高校二本师范院校及以上，取得相应学位证、高级中学教师资格证的应届毕业生及硕士研究生(如以下学科人数未招满，可进行学科、人数调整，具体由引进教师人才工作领导小组协商确定)。其中： 01英语教师：3人; 02物理实验员：1人; 03化学实验员：1人; 04生物实验员：1人;05地理教师：2人; 06体育教师：2人。 (二)条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的公民道德; 2、品行端正，无违法违纪行为，具有履行岗位所需要的相关专业知识和实际工作能力; 3、身体健康，符合公务员录用体检通用标准要求; 4、年龄在30周岁及以下(1984年4月30日及以后出生);硕士研究生以上学历的年龄可放宽至35周岁及以下(1979年4月30日及以后出生)。 有下列情况之一的，不列入引进人员： 1、受过刑事处罚、劳动教养、管教的; 2、有犯罪嫌疑尚未查清的; 3、受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分未过处分期的(至报名日期); 4、其他不符合引进资格条件的。 详细条件标准由引进教师人才工作领导小组负责解释。 三、工作程序 (一)时间安排 报名时间：2014年5月13日上午8：30—11：30;下午：2：30—5：30。 发放准考证时间：2014年5月13日下午2：30—5：30; 面 试 时 间：2014年5月13日下午—5月15日上午。(上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30)。 签定协议时间：2014年5月15日下午3:00—5：00。 (二)报名 每名报考人员只能报考一个职位，符合条件的由本人持所需材料原件及复印件，到校园进行现场报名。 报名时提供所需材料： 1、有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件; 2、应届毕业生持《就业协议书》、所在学校出具的就业推荐表、在校成绩单原件及复印件、学校对学生在校成绩评定的意见; 3、个人简历原件及复印件; 4、学校出具的关于学生思想政治素质、在校期间表现、有无违纪违法行为的证明材料; 5、近期免冠1寸同底照片5张。 (三)资格审查 由引进教师人才工作小组负责到院校现场报名，严格对报名人员填写的《报名登记表》、身份、学历、户籍等相关信息进行资格审查，审查合格后，由审查人员签署同意意见，加盖用人部门公章，发放面试准考证。经审查不符合职位条件要求的考生取消报名资格。 在报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位(专业)所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一律取消资格。 (四)专业测评(面试评审) 1、引进教师人才岗位的报名人数与职位数原则上需达到3：1的比例(特殊岗位需达到2：1的比例)才能进行面试，达不到比例的根据报名情况由引进教师人才领导小组会议讨论后确定。 面试时间：由引进教师人才工作小组组织现场面试，当场打分。 面试方式：面试采用说课方式进行,根据报名考生情况分组,考生按照所给题目进行备课,拟写提纲,在规定的时间内根据要求进行说课,考官根据考生的综合表现评分。 (五)考生成绩计算 考生成绩按百分制计算，由报名考生在校所学专业主要科目成绩和面试成绩组成，在校综合成绩占40%，面试成绩占60%。 在校综合成绩的计算:主要科目成绩总均分乘以40%。 考生在校所学专业主要科目由引进人才领导小组讨论确定(学校提供的成绩评价为参考)。 (六)确定拟引进人员 按考生成绩从高到低确定拟引进人员，确定为拟引进人员后，由引进单位与考生签订学校提供的《就业协议书》或引进单位制定的临时引进协议，待取得正式毕业证、学位证后进行体检(时间另行通知)。 对截至2014年7月30日未能提供引进岗位所需的学历、学位证书及相应教师资格证的应届毕业生，取消引进资格。 引进岗位的名额由引进教师人才领导小组根据报名情况、考核综合素质及考核测评情况讨论确定。 (七)体检 按引进教师人才岗位数1:1确定进入体检人员名单。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。 (八)政审及考核 体检合格人员进行政审及考核，引进人员应出具计划生育证明材料和户籍所在地或毕业学校出据的相关证明材料。 考核内容主要包括“德、能、勤、绩”四个方面，主要以现实表现和学籍档案为主。政审不合格的，取消引进资格。 (九)公示 经面试、体检、政审、考核合格的人员，最终确定为拟引进人员。由引进教师人才领导小组在有关媒体进行为期七天的公示，接受社会监督。 (十)审批聘用 公示合格的，由引进单位按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》办理聘用手续，人事部门行文正式聘用。引进人员经人事部门行文聘用后，即为引进单位正式教师。按规定办理入编手续，享受事业单位人员待遇。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格者，由引进单位办理正式聘用手续，否则，取消其聘用资格。引进人员在所聘岗位服务年限须满5年才能申请调离或交流，聘用起始时间及岗位以聘用合同为准。 (十一)纪律监督 对于违反引进人才纪律、弄虚作假的考生，一经查实，取消其报考或聘用资格。对于违反引进教师人才纪律的工作人员，按有关规定进行严肃处理。监督电话：0858-5332584，0858-5312446。 (十二)其他事项 在引进过程中，各环节时间、地点等信息，将电话通知考生，因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。 本简章由六盘水市第二中学引进教师人才领导小组办公室负责解释，未尽事宜由引进教师人才领导小组研究决定。 联 系 人：韦忠宁 咨询电话：0858-5332584，13595819104。 六盘水市第二中学 引进教师人才领导小组办公室 2014年5月9日
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