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根据《河南省人力资源和社会保障厅关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及《河南省教育厅关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人[2008]114号)规定，根据学校发展需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员，结合学校实际，制定本公开招聘方案。 一、招聘岗位、专业及人数 根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘120名博士，详见附件《郑州轻工业学院2014年公开招聘工作人员一览表》。 二、招聘条件 (一)应聘人员必须具备的基本条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、具有良好的品行; 4、具有正常履行职责的身体条件; 5、2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外; 6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《郑州轻工业学院2014年公开招聘工作人员一览表》)。 (二)有下列情形之一的不得报名应聘 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。 三、招聘工作程序 (一)公布招聘信息 本招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、郑州轻工业学院(网址http://www.zzuli.edu.cn)网站发布，发布时间为2014年8月25日至2014年9月3日。 (二)报名和资格审查 报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=9，进入“郑州轻工业学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2014年8月26日至2014年9月 3日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息，资格审查工作有招聘专业所属二级学院负责。 重要提示：请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。 联系人：荆老师 葛老师 联系电话：0371-63556503。 (三)考试 考试在省人社厅、教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生可不参加笔试，直接进入面试，面试成绩满分为100分。我校将在学校网站公布考试的相关信息，及时将成绩录入招聘系统。招聘博士的岗位，不受招聘岗位人数与通过资格审查人数比例的限制。 报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。 所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。 (四)体检和考察 体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)执行。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。 (五)拟聘人员公示 体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件) 四、聘用 经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。 五、纪律与监督 学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。 监督电话：0371-69691977(省教育厅人事处) 0371-69690289(省人社厅事业处) 点击下载>>>
2014年8月25日
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