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三、报名程序 （一）职位查询 各遴选机关的遴选职位、资格条件详见《遴选职位表》。遴选职位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）执行。 （二）提交申请 遴选报名时间为2016年3月21日9:00至3月25日24:00。报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录“重庆人力资源和社会保障网”（http://www.cqhrss.gov.cn）进入报名系统，按照规定格式、内容和要求，填写报名信息，提交报考申请。 报考人员根据拟报考职位规定的资格条件、专业要求以及自身实际情况，只能选择一个单位中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员须如实准确填写各项报考信息，并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），报考人员需准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。如因个人填报信息失真、上传的电子照片不符合要求，由此造成的一切后果，责任自负。凡弄虚作假者，一经查实，视不同情况根据《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）〉的通知》（人社部发〔2009〕126号）规定处理，并记入本人诚信档案。 填报职位后，报考人员下载打印《2016年上半年重庆市公开遴选公务员报名推荐表》（附件3，以下简称《报名推荐表》），表的格式不得改动。 （三）资格审查 1.遴选机关根据报考人员填报的信息，对照报考资格条件和遴选职位要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考；对审查不合格的，应说明理由。遴选机关应及时下载并打印通过资格审查人员的报考信息，供资格复审和考察时使用。 2.报考人员在提交报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过资格初审。如因信息填报错误未审核通过的，可在2016年3月27日24:00前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不得参加遴选考试。报考人员应慎重选择报考单位及职位，一经资格审查通过，不得更改。 （四）报名确认和缴费 报考人员应在2016年3月29日24:00前，登录报名系统进行确认和缴费。按渝价〔2006〕144号文件规定，《综合知识测试》收费50元，由市人事考试中心在网上收取。网上报名后，未在规定时间缴费确认者，视为自动放弃报名资格。确认的具体程序按网上提示进行。 一个职位遴选名额与报考人数须达到《遴选职位表》中规定的开考比例，达不到开考比例的，由遴选机关商市公务员局决定是否继续进行遴选。 因报考人数达不到笔试开考比例而被取消遴选的职位，报考该职位的考生可改报其他符合资格条件的职位；不改报其他职位的，市人事考试中心退还其笔试费用。 （五）打印准考证 资格审查合格并及时缴费的报名人员，于2016年4月18日9:00至4月24日9:30登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），未及时打印准考证而影响参加考试的，责任自负。 四、考试 遴选采取笔试和面试相结合的方式进行。 （一）笔试 笔试分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》，分值均为100分。《综合知识测试》由市公务员局在2016年4月24日上午9:00—11:30统一组织。遴选机关要求进行《职位业务水平测试》的，由遴选机关在4月24日下午自行组织，具体时间、地点由遴选机关另行通知。《综合知识测试》主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。《职位业务水平测试》主要测试遴选职位所需的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规等。 报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。《综合知识测试》成绩查询时间以考试当日通知为准。《职位业务水平测试》成绩，可于2016年5月16日登录所报考遴选机关网站查询。 对年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分制度。对近三年（即2013年-2015年）年度考核优秀荣立三等功的加3分；对近三年（即2013年-2015年）年度考核有优秀等次的，每获优秀等次一次加1分。以上加分就高不就低，加分累计不超过3分。符合笔试加分人员，需在2016年4月25日至4月27日，向所报考的遴选机关提供证明材料。证明材料包括：书面申请、年度考核优秀证书或立功受奖文件（年度考核结果已确定但证书或文件未下发的，需提供公务员主管部门证明材料）原件和复印件各一份、所在单位出具加盖公章的证明材料原件和复印件各一份。逾期未办理者，不再享受加分政策。各遴选机关在5月10日前将加分人员的加分资料报送市公务员局，经市公务员局汇总审核，面向社会公示无异议后方能加分。 笔试成绩计算方法：无《职位业务水平测试》的，笔试成绩=《综合知识测试》成绩+加分项目分值；有《职位业务水平测试》的，笔试成绩=（《综合知识测试》成绩+《职位业务水平测试》成绩）÷2+加分项目分值。 《综合知识测试》成绩合格分数线由市公务员局统一划定，低于合格分数线的人员不得进入下一遴选程序。 （二）现场资格复审 现场资格复审时间：2016年6月13日至6月14日。在《综合知识测试》成绩合格人员中，按面试比例进入面试的人员，须持本人身份证、按干部管理权限由区县（自治县）组织部或人力社保局审核盖章的《报名推荐表》（市垂直管理单位由其主管部门审核盖章）、学历学位证书原件及复印件，按时到指定地点接受现场资格复审（有关事项于2016年5月30日在“重庆人力资源和社会保障网”公布）。 现场资格复审不合格者，取消面试资格，其缺额由遴选机关在《综合知识测试》成绩合格人员中按笔试成绩（含加分）从高分到低分依次确定。 （三）面试 面试由市公务员局和遴选机关共同组织实施。面试按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则（试行）》（渝人社发〔2009〕151号）执行。面试时间为2016年6月18日，有关事项于2016年5月30日在“重庆人力资源和社会保障网”公布。 参加面试人选的确定方法为：依据《遴选职位表》中规定的面试比例，在报考同一职位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高到低顺序确定。若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。 达不到面试比例的，重新确定遴选名额。重新确定的遴选名额=进入面试人数×面试比例。计算结果大于1并有小数的，按四舍五入法处理；计算结果小于1的，由遴选机关商市公务员局决定是否继续进行遴选。 面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。 面试人员面试时须携带准考证、身份证，在规定时间到指定地点参加面试。 面试结束后，进入下一遴选程序的人员不得无故放弃，违者记入本人诚信档案。 |
40004-20005
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