2013年新疆省疏勒县行政事业单位公开遴选工作人员简章(2)

四、遴选程序

遴选工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示和办理调动等程序进行。

(一)报名

1、报名时间：2013年7月25日至7月31日　　

2、报名地点及联系方式：疏勒县人力资源市场

报名联系人：于庆早 6526121(传真)

咨询联系人：刘海波 6571657

3、凡符合遴选条件和岗位要求的人员，采取组织推荐和个人自荐相结合的形式报名。每位报考人员限报一个岗位。岗位遴选人数与报名人数不得低于1:3的比例，达不到规定比例的取消该岗位的遴选，该岗位报考人员可以改报其他岗位或放弃报考。

4、报考者须提交的资料：加盖公章的《公开遴选工作人员报名登记表》(可登陆疏勒政府信息网下载)，报名表中“组织(人事)部门意见”栏须注明报考者身份(公务员、参照公务员、事业单位工作人员);身份证(工作证)、毕业证、相关证书原件和复印件;一寸正面免冠彩照2张。证件原件经审核后退还本人，其它报名资料概不退还。

5、报名方式：报考者可选择现场报名、传真报名。传真报名的人员须将准备齐全的报名资料传真至报名处;采用传真人员须对所提供材料的真实性负责，并须在领取笔试准考证时提供相关证件、资料原件。报考者限报一个职位，缴纳费用55元/人，其中报名费15元/人，笔试考试费40元/人。

(二)资格审查

对报考人员相关信息及证件进行审查，凡符合条件的在笔试前发放准考证。

(三)笔试

每个遴选岗位必须不低于1：3的比例，方可进行笔试，笔试占总成绩的50%。应试人员参加考试时须携带准考证和身份证。笔试科目为《公共基础知识》、岗位需求的专业知识，笔试采取闭卷方式进行，统一使用汉语答题。笔试时间、地点，详见准考证。

(四)面试

根据笔试成绩从高分到低分，确定面试入闱人员。面试成绩占总成绩的50%。参加面试的人员，须携带笔试准考证、身份证。面试主要测评岗位需求的专业知识和应试者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等。各单位面试在指定场所进行。面试以用人单位测评为主，纪检监察、人社部门监督指导。面试时间、地点另行通知，考试成绩在疏勒县信息网公示。

(五)考察

每个遴选岗位按不低于1：2、不高于1:3的比例，根据考试成绩从高分到低分确定考察人选。考察时对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作实绩和群众公认度。考察工作结束后，研究确定适用人选。为保证遴选工作质量，对经过严格考察、确无合适人选的岗位，可以空缺。

五、监督、纪律及其它要求

1、纪检部门对此次公开遴选进行全程监督。

2、公开遴选工作严格执行有关政策规定和组织人事工作纪律，精心组织，严格程序。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，一经查实，追究当事人的责任。

3、报考人员在报考过程中，应及时登录疏勒县政府信息网了解考录工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响遴选资格的后果自负。

六、公示和调动

遴选单位将调入人选报干部管理部门备案，面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满后，对符合遴选条件的人员，按规定程序办理调动手续。

本公告由疏勒县人力资源和社会保障局干部管理办公室负责解释。

附件：

1、2013年疏勒县行政事业单位面向喀什地区公开遴选工作人员岗位表

2、2013年疏勒县行政事业单位面向喀什地区公开遴选工作人员报名表

疏勒县人力资源和社会保障局

二〇一三年七月二十四日

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