|
2016省考面试QQ交流群： 553040454 国家公务员考试网提示您，“揭开”公务员面试中的“黑幕”，进面必看！已出，请注意查看！
一个公培机构的总裁谈公务员面试
考德上公培董事长 田亚东
2016联考公务员笔试成绩尘埃落定，几家欢喜几家忧。很多考生很幸运地进入了面试，但是大喜之后便是担心与惆怅。有的家长开始发动整个家族的力量开始疏通关系，为子女的面试寻找所谓的“捷径”；有的考生陷于深深地担忧：面试会很公正不？我会不会成为他人的“炮灰”？也有的考生开始恐慌：面试考什么？我能否顺利通过这次面试？当然，也有部分考生无所谓：面试很简单，一切SO EASY ....... 面试百态，林林总总。这些天，我接到了很多咨询电话，也做了很多解释工作。为了让更多人了解公务员面试，不再偏听偏信，我写下这些文字，以正视听，希望能够帮助到那些需要帮助的考生或家长朋友们。
一、我本人对公务员面试了解有多深？
我1997年从大学毕业直接被选拔到市人事局工作，开始与公务员面试结下不解之缘。正式从事公务员面试培训是2001年，凭借人事部门得天独厚的实践经验，以及自身对公务员面试的热爱、钻研和无数的实践体会，2004年在中国人事出版社出版了面试专著《面试培训宝典》，以后更是陆续出版了上百种公务员面试专项以及各类基础教材。在公务员工作与辞职从事培训工作期间，当过面试考官，培训过面试考官，当过面试期间的工作人员，站了16年的公务员面试培训讲台，出过面试试题，培训过普通公务员到市级领导的面试知识......丰富的工作经历，让我对公务员面试有了独到而深刻的理解。因此，我对公务员面试的有关见解，即使与权威无关，也应该有很强的指导意义。
二、公务员面试究竟考查什么能力？
每个省在具体设置面试试题应该是有一定的差异，因此对考生的能力考查也有所差异。比如北京重在时政分析、计划组织、应急应变、人际关系等题型考查，广东重在应急应变、计划组织、时政分析的考查，江苏重在时政、漫画、寓言以及联想类题型考查，山东重在时政、观点理解等思维题型的考查，湖南重在综合性题型的考查......但万变不离其宗，归纳起来，公务员面试主要考查八大题型：自我认知、人际关系、应急应变、计划组织、宣讲说服、联想分析、观点理解以及时政分析等。考查的核心能力包括：自我认知及情绪控制能力，贯彻执行能力、思维分析能力、心理素质能力等。如果简单地定义面试不难，应该验证了一句话：无知者无畏。其实面试涉及面非常宽广，是综合素质的全面展现。必须要认真对待，才能从容应对。
三、公务员面试究竟有没有“猫腻”？
应该这么说，任何事物的发展是一个过程。公务员面试的程序性也是一个不断规范的过程。原来每个县市区都能够组织公务员面试工作，在那个初级阶段，免不了有“浑水摸鱼”的情况。而现在的公务员面试工作的规范性越来越强，主管单位都争取在程序的严谨性与组织的规范性来杜绝社会上流传的“猫腻”。以湖南为例，采取的手段有几招：一是异地交流。即每个地市的考官都临时被交流到外地市，杜绝考官本地化；二是集中招考。每个地州市的考生都集中在地州市统一考试，垂直单位都集中在省里统一考试，并且全省集中3天统一完成面试；三是考官抽签。即选取哪些考官需要主管单位及监督单位抽签决定，具体考官负责具体考场需要临时抽签决定；四是全程监督。面试过程中有组织、纪律等相关工作人员全程监督，每个考生的分数考官都需要签字存档，并且全程摄像（湖北公务员面试现场还邀请媒体、家长代表、群众监督员等现场监督，并且全程直播）。我不敢保证每场面试都没有“猫腻”，但是公务员面试强调的公正、公开、公平已经通过程序的规范性慢慢得到了充分实现。所以寄希望于请客送礼来完成公务员梦想的行为很难实现了。公务员面试——实力决定一切！ |
40004-20005
