登录名: 密码: 注册  

考德上教育 设为首页 立即收藏

网校 建筑 | 医学 | 财会

教师 | 留学 | 其他

40004-20005

视频 专题活动 YY频道备考 德德师兄微信号:KDSJY100

您现在的位置:主页 > 老师指导 > 报考指导 > 入门指导 >

公务员考试结构化面试测评要素及评分标准

来源:考德上公培时间:2014-05-07 10:24考德上教育V

序号 姓名 性别 年龄 文化程度 报考部门
面试要素 综合分析 言语表达 应变能力 计划、组织与协调 人际交往的意识与技巧 自我情绪控制 求职动机与拟任职位的匹配性 举止仪表 合计
权重 17 17 14 14 13 10 7 8
观察要点 对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合 理解他人的意思;口齿清晰,具有流畅性;内容有条理,富于逻辑性;用词准确、恰当、有分寸 有压力状况;情绪稳定;思维反应敏捷;考虑问题全面周到 依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划;看清相互依赖的冲突各方之间的关系;根据现实需要和长远利益做出恰当选择;及时作出决策;调配、安置人、财、物等有关资源 人际合作的主动性;对组织中权属关系的意识(权限、服从、纪律);人际间的适应;有效沟通;处理人际关系的原则性与灵活性 在受到有意挑衅甚至侮辱的场合,能保持冷静;为了长远或更高目标,抑制自己当前的欲望 现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现,服务他人的需要,得到锻炼等)与岗位情况;对组织文化的认同 穿着打扮是否得体;言行举止是否符合一般的礼节;是否有多余的动作
评分标准 好13~17分 13~17分 11~14分 11~14分 10~13分 8~10分 6~7分 6~8分
中7~12分 7~12分 6~10分 6~10分 5~9分 4~7分 3~5分 3~5分
差0~6分 0~6分 0~5分 0~5分 0~4分 0~3分 0~2分 0~2分
要素得分
考官评语 考官签字: 年 月 日

(责任编辑:admin)

HOHO