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公务员面试主要有两种形式：结构化面试和无领导小组，主要以结构化面试或者结构化和无领导小组结合为主，而无领导小组面试又是各大企业校园招聘的主要形式。很多考生认为无领导小组讨论，不就是争当领导吗?不就是在整个讨论过程中不断的表现自己，说服大家都同意自己的观点就可以了吗?如果考生是这样想的，那就大错特错了，如果无领导小组讨论那么简单，为什么还有那么多优秀的不能再优秀的学长学姐惨遭淘汰呢? 结合近几年无领导小组的考试情况后我们发现考生常常出现一些较为严重的问题，考德上公培给大家总结一下，希望在以后的练习和考试中有针对性的避开雷区。 1、有些考生由于表现欲太强，在整个讨论过程中把自己当做领导，对别人指手画脚，颐指气使，这种现象是无领导小组讨论的大忌，因为这样做非但没有表现自己的能力，反而适得其反引起组员的反感，所以考生要将注意力放在如何达成目标上，而不是一味的展现自己，只有认真听取大家的意见，尊重大家的发言，才能引导他们与自己合作、共同完成讨论任务，因为无领导小组讨论的过程本来就是一个群策群力、集思广益的过程。 有些考生在讨论的过程中容易出现跑题的情况，纠结于某一个细枝末节的东西，讨论只停留在表面，不能深入进行下去，或者在争论的比较激烈的时候，像无头苍蝇一样，忘了讨论的方向，这些情况的出现都是由于考生没有抓住主要目标，没有理解题目考查的主要目的，所以我们在讨论的时候要审清题目的要求，保持自己头脑清醒的同时还要把握整个讨论的局面，不能让无领导小组讨论变成群魔混战，并且当其他组员跑题的时候及时给予善意的提醒。 2、有些考生在讨论的过程中滔滔不绝、自说自话，这种情况的出现可能是由于该考生没有很好的倾听其他组员的发言，如果用心倾听别人的意见，可能有时候和自己说的是一回事，还有一种可能是由于该考生时间意识缺乏，在时间不多了的情况下依然过分的坚持自己的观点，并且言语啰嗦，这种情况也要避免，因为无领导小组讨论是有时间限制的，并且要在有限的时间内拿出一个结果，如果有组员滔滔不绝的坚持自己的观点，可以有理有据的打断。 3、 有些考生在讨论的过程中滔滔不绝、自说自话，这种情况的出现可能是由于该考生没有很好的倾听其他组员的发言，如果用心倾听别人的意见，可能有时候和自己说的是一回事，还有一种可能是由于该考生时间意识缺乏，在时间不多了的情况下依然过分的坚持自己的观点，并且言语啰嗦，这种情况也要避免，因为无领导小组讨论是有时间限制的，并且要在有限的时间内拿出一个结果，如果有组员滔滔不绝的坚持自己的观点，可以有理有据的打断。 4、有些考生在讨论的激烈的时候可能会出现带有侮辱的发言，或者出现不礼貌的行为，这种情况一旦出现那么考官对其印象一定会很差，在整体集体讨论阶段，大家无论能力高低、地位都是平等，发言权利是平等的，绝对不能出现言语攻击问题，如果讨论的过程中其他组员发生了纠纷，一定要有考生站出来中止吵架，引导大家回归正题。
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