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因工作需要，根据《广东省公安机关警务辅助人员招聘办法（试行）》有关规定，按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，我局现面向社会公开招聘警务辅助人员20名，具体招聘事项如下：
一、招聘职位
本次招聘的警务辅助人员为非人民警察（非公务员）、非事业编制人员身份性质，具体工作岗位待入职后根据工作需要统一分配，报考人员必须服从安排。具体职位详见附件1。
二、报名资格及条件
（一）具有中华人民共和国国籍、拥护宪法，遵守国家法律法规，政治思想品德良好，具有较强的事业心、责任感和良好的心理素质，自愿从事警务辅助工作，服从工作安排。
（二）辅警岗位年龄要求为18-35周岁，具备国家教育行政主管部门认可的大专以上学历（还在校就读的全日制学生不得报考），熟悉计算机操作，需具备信宜市籍户口或信宜常居住地条件。
（三）报名人员需矫正后视力5.0以上，具有正常履行职责的身心条件，身体健康，五官端正，身体裸露部位无明显疤痕，无口吃、无重听、无色觉异常、无文身、无肢体功能障碍、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史。
（四）能够自行解决食宿。
（五）具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；具有连续作战的精神。
（六）公安机关规定的其他条件。
（七）有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸食、注射毒品、卖淫、嫖娼、打架斗殴、赌博或为赌博提供条件受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
8.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
9.有较为严重个人不良信用记录的；
10.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
本次招聘实行公开招考，招聘程序包括现场报名、笔试、计算机上机操作、体能测试、面试、体检、政审、公示拟聘用人选。
（一）现场报名
1.报名时间：2025年3月19日至2025年4月8日（节假日、周末除外），上午8：30至12：00，下午2：30至5：30。如报名人数较少，将适当延长报名时间。
2.报名地点：信宜市公安局辅警办培训组（市区竹山路巡警大队旁边民辅警战训基地三楼），联系电话：8895110。
3.提供资料：
（1）以下资料的原件和复印件（复印件用A4纸复印）：①本人有效居民身份证（正反面）；②本人及所有家庭成员户口簿（包括不在同一本户口本的直系亲属）；③学历证书；④其他资格证书（如退役军人证件、驾驶证等）。
（2）近期免冠1寸彩色照片2张。
（3）填写《信宜市公安局招聘警务辅助人员报名表》（附件2）一式一份。
（二）资格审查
报名结束后，由信宜市公安局招聘部门对报考人员所提供的材料进行初审。初审合格方可参加下一环节考试，初审合格者将通过公告或电话告知考试事宜，未通过初审的报考人员不再另行通知。（声明：考生无论是否被录用，所交报名资料一概不予退还）
资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程，凡提供不符合报考条件资料或虚假报考材料的，一经查实，将取消报考资格及聘用资格，对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。
注意事项：
1.考生报名时填写的信息及提交的资料必须真实，资料填写或提交不完整的不予审核。
2.考生须按照本公告要求于规定时间内进行报名。
3.考生须于报名前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的相关证件。
（三）综合能力测试
综合能力测试环节分为笔试以及计算机上机操作。
1.笔试。对通过资格审查的人员进行笔试。笔试内容主要包括：应知应会时事政治、法律基本常识、有关保密规定、计算机办公的基本常识、辅助执法需掌握的法律知识、警务辅助人员的职责、管理制度和纪律规定等。
笔试采取闭卷答题方式进行，题型包括单选题、判断题、论述题等。理论测试的时间为90分钟，试卷满分为100分。
2.计算机上机操作。计算机上机操作内容主要包括计算机基本操作能力和网络安全行为规范能力，满分为100分。
笔试及计算机上机操作合计为综合成绩，综合成绩=笔试×90%+计算机上机操作成绩×10%，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位数。综合能力测试地点及时间另行通知。
（四）体能测试
1.测试时间、地点及相关规则另行通知。
2.测试项目：纵跳摸高、10米×4往返跑、100米跑。
3.合格标准：
(1)纵跳摸高的合格标准：男性≥255厘米，女性≥230厘米；
(2)10米×4往返跑的合格标准：男性≤14"4，女性≤15"4；
(3)100米跑的合格标准：男性≤15"9，女性≤18"9。
凡规定参加体能测试的项目其中一项未达标的，视为体能测试不合格，不合格者不能参加下一环节的考试。
考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测试进行认真考量，有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿报考，以免发生意外。
（五）面试
根据笔试合格成绩从高至低，按招聘人数1：3的比例确定面试人选，若不足比例的，则按实际合格人数确定面试人选。面试满分为100分，面试采取结构化方式，主要测试应变能力、分析能力、表达能力、业务能力等，面试地点及时间另行通知。
（六）总成绩计算及加分办法
考生按照总成绩计算=综合能力测试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位数。
（七）体检
根据考生的总成绩，从高至低排序，按招聘人数1:1确定拟体检人选，若出现总成绩同分，则面试成绩高者为拟体检人选，体检项目和标准参照招录《公务员录用体检特殊标准（试行)》（人民警察）执行，其中体检费用由考生承担。
（八）政审考察
对体检合格人员由信宜市公安局参照相关规定进行政审，主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录和家庭成员、社会关系的现实表现情况以及是否需要回避等方面的情况。
（九）公示
1.根据考试、体检、考察结果确定拟聘用对象，并在招聘单位和相关网站公示不少于5个工作日。
2.招聘各环节未明确的时间、地点另行通知；若同一职位考试总成绩相同的，按照面试成绩排列，择优录取；如基本条件、笔试、面试成绩均相同的，由我局研究确定。体检、考察中出现不合格的或者放弃聘用的，或公示中发现问题不可聘用的，我局可根据需要在对应的聘用岗位，按考试总成绩排名，从高分到低分依次递补。岗位出现空缺的，我局可根据需要在符合岗位条件和要求的情况下，按考试总成绩排名，从高分到低分进行调剂。
（十）聘用
对政审合格且公示结果不影响录用的考生，按规定的程序办理聘用手续，签订劳动合同，聘用后安排到我市公安机关从事相关工作，不服从岗位分配的，视为自动放弃聘用资格。试用期1个月，试用期内被证明不符合录用条件的将依法解除劳动合同。
四、工资福利待遇
聘用后，工资福利待遇按照我局辅警薪酬标准（包含购买五险一金）执行。
五、注意事项
（一）考生应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致的后果考生自负。在招聘期间，考生如不按规定时间参加体能测试、笔试、面试、体检、政治考察及培训等，视为自动放弃。
（二）参加体能测试人员须穿着运动鞋，患有心脑血管、高血压疾病及其他不宜参加体能测试情况人员禁止参加体能测试。
（三）本次招聘考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班、不指定参考用书和资料。
（四）本公告由信宜市公安局政工室负责解释。
附件：
信宜市公安局
2025年3月18日
文章来源： http://www.xinyi.gov.cn/zwgk/zlxx/content/post_1456240.html 原标题： 信宜市公安局2025年第一次公开招聘警务辅助人员公告 如有报考、选岗、领取备考资料和了解课程的需求，可直接扫描下方二维码，微信添加老师进行一对一咨询！
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