2025年兴业银行深圳分行校园招聘公告

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2025年兴业银行深圳分行校园招聘公告

一、招募职位

管理培训生

深圳分行管理培训生按以下两种模式培养:

管理管培生(柜面+跨条线培养)

柜面实践，夯实业务基础;

轮岗通关，拓展多维视角;

定岗考核，精准匹配成长路径:

培养期结束后，按培养期考核结果和人员需求匹配分行专业类管理岗位。

管理培训生(柜面+专业条线培养)

柜面实践，夯实业务基础;

定岗条线，锤炼专业能力;

培养期结束后，按培养期考核结果和人员需求择优竞聘至分行专业类管理岗位，或双向选择支行业务骨干岗。

兴业银行管理培训生按以下三个方向培养:

管理培训生(综合方向)

主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备，以经济、金融、法律、理工等相关专业为主，同步招聘部分外语专业毕业生，为本行实施国际化发展战略和国际化经营储备人才。

管理培训生(FinTech方向)

主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备，以信息科技、数理统计相关专业为主。

管理培训生(绿色金融方向)

主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备，以环境、能源、材料、化工、交通、制造等相关专业为主。

期待积极主动、综合能力全面、工作韧劲好、可塑性强、乐于接受挑战的你!

市场营销类

主要为零售金融、企业金融、同业金融等营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，后续根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

期待积极主动、人际沟通能力强、团队合作意识佳、乐于市场营销工作的你!

运营支持类

主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类、中后台等相关岗位。

期待积极主动、形象气质佳、服务意识强、乐于服务支持工作的你!

二、招募条件

2025年大学本科及以上学历应届毕业生，其中:境内院校毕业生:2025年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证;

境外院校毕业生:2024年1月至2025年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

三、报名方式

投递方式

移动端

关注“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。

PC端

登录兴业银行招聘网站投递简历：https://job.cib.com.cn

校招流程

网申报名→简历初选→笔试→面试→体检→录用

应聘须知

基本条件

遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录，认同本行企业文化和理念。

求知欲、责任心、执行力、团队合作意识、沟通协同能力和办公软件运用技能较强。

具有正常履职的身体条件和健康良好的心理素质。

符合本行聘用回避有关规定。

注意事项

请提供真实、准确、完整的应聘信息，存在重要、特殊事项需主动申报说明。本行承诺对应聘者信息予以保密。对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

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根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

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