中国邮政储蓄银行云南毕节市分行招录员工的公告(2)

七、培训培养

(一)入职培训

1.入职集中培训，内容包括企业基本情况及企业文化介绍、业务基础知识与制度的学习。为期7天。

2.岗位实训，内容包括网点实际操作流程培训、信贷业务实操流程、营销基础技能训练。为期15天。

3.实习试用，招录的大学生村官进入二级分行各业务部门或二级分行指定支行实习，熟悉业务流程、规程、产品、市场定位等。为期6个月。

(二)后续培养

1.定向培养

对入职试用期结束的大学生村官进行定向培养，为期1年，由二级分行业务管理部门制定专人负责指导、帮助村官尽快掌握我行市场开发、信贷业务管理、风险控制、基层网点管理等工作流程及技巧。培养期内要求培养导师每月至少与被培养村官谈心1次，每季度至少到培养村官所在支行调研1次，并亲自指导被培养村官所负责工作的难点、疑点及关键点的处理。培养期结束时，村官须提交学习心得，培养导师须提交培养期工作总结。

2.外派考察学习

针对入职村官建立培养期绩效评价体系，对村官的跟踪培养、成长进步情况进行综合评价，对于成绩优秀者进行进一步培养，组织优秀村官赴亲兄弟行考察学习。

八、使用

培训培养期结束后，根据大学生村官的实际表现、专业能力、工作业绩和个人特长等综合评价进行定岗使用，逐步加强信贷队伍建设、基层客户经理队伍建设，形成充裕的基层管理人员队伍储备，切实有效提高我行基层机构管理水平和市场竞争力。

通过强化支行能力建设，夯实管理基础，推动我行持续、健康、快速发展。

九、应聘人员须知

(一)参加报名人员，请提供下列资料进行报名：

1、填报《中国邮政储蓄银行毕节市分行大学生村官报名表》，请到中国邮政储蓄银行毕节市分行人力资源部和中国邮政储蓄银行毕节市分下辖各县支行领取或登录各市县人力资源和社会保障局引导办QQ群下载。

2、身份证、学历证书等必要证书和学位证书、职称证书、岗位资格证书、各种获奖证书等参考证书资料。

3、个人自鉴书一份

4、近期1寸免冠彩照一张。

请将上述材料复印件(原件待审)邮寄(交)至七星关区清毕路168号中国邮政储蓄银行毕节市分行人力资源部,或将电子版材料发送至电子邮箱jiejiewu@126.com，邮件主题为：应聘+姓名。

(二)报名截止时间为：2012年8月15日。

(三)报名材料代为保管，恕不退还。

六、报名资格审核

1、基层工作条件审核：请各县(市、区)团委、人力资源和社会保障局出具相关证明。

2、其他条件审核：由中国邮政储蓄银行毕节市分行审核。

审核通过，向中国邮政储蓄银行贵州省分行推荐。合格人员将参加招聘考试。

招聘考试：根据中国邮政储蓄银行招聘工作管理规定，由中国邮政储蓄银行贵州省分行统一组织笔试、面试和录用工作。

招聘联系电话：0857-8227620，18984489960，联系人：吴小姐

特此公告

附件：中国邮政储蓄银行毕节市分行大学生村官招聘报名表

共青团毕节市委员会

毕节市人力资源和社会保障局

中国邮政储蓄银行毕节市分行

二0一三年七月十二日