|
兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）成立于1988年，是中国首批股份制商业银行之一，于2007年2月5日在上海证券交易所成功上市。根据英国《银行家》杂志最新发布的2013年全球银行1000强排名，兴业银行按一级资本排名第55位，按资产总额排名第50位。 兴业银行广州分行于2000年8月开业,14年来，在社会各界的关心与支持下，各项业务取得持续健康发展。现已建立了覆盖广州、佛山、东莞、中山、江门、珠海等全省主要地市的70多个营业网点，成为总行立足广州、辐射珠三角、服务全广东的重要经营中心。 在零售业务领域，2013年，兴业银行广州分行各项零售业务指标取得历史性突破，旅游贷、安愉人生等新产品推广形势喜人，迅速成为市场标杆。为进一步加大零售业务的投入和推动，现面向社会公开招聘下列零售业务经营管理岗位优秀人才。 一、招聘岗位及条件 （一）零售信贷部总经理（1人） 1、年龄43周岁以下，大学本科及以上学历,中级及以上职称； 2、从事金融工作5年以上，现任其他经济金融机构同职级职务、或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上； 3、承担辖内零售信贷业务的发展管理、监督、检查和服务、中后台日常事务管理等职责，有效防范大规模贷款作业时的操作风险、欺诈风险和道德风险等。 （二）零售负责人（支行副行长）或小微支行行长 1、年龄43周岁以下，大学本科及以上学历,中级及以上职称； 2、从事金融工作5年以上，现任其他经济金融机构同职级职务、或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上； 3、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓能力、带队伍能力和风险控制能力，有一定客户资源，熟悉银行零售业务流程和管理办法，熟悉广东金融市场情况，有丰富资源或既往团队经营管理业绩突出的，可适当放宽招聘条件。 （三）社区支行负责人（若干） 1、年龄40周岁以下，全日制大学本科及以上学历； 2、从事金融工作5年以上，取得国内认证的AFP或CFP资格者优先考虑； 3、综合素质强、业务知识全面，具备良好的团队领导力、沟通协调能力和服务营销技巧，具有独立处理和解决问题的能力。 （四）零售信贷中心贷后管理岗（2-3人）/负债推动岗（2-3人） 1、年龄35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，专业对口； 2、从事金融工作3年以上，有较丰富的招聘岗位工作经验，敬业爱岗、工作严谨，工作思路清晰，具有较强的语言和文字表达能力。 （五）支行营业厅主任（若干） 1、年龄35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，专业对口； 2、从事银行工作5年以上，熟悉银行零售业务与产品，具备较强的组织协调能力与管理能力，对营销工作有热情和信心，能有效加强支行营业厅阵地营销工作； 3、具备营销组织策划、客户管理或会计管理经验者优先考虑。 （六）理财经理（若干） 1、年龄35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，专业对口； 2、从事金融工作3年以上，取得国内认证的AFP或CFP资格； 3、掌握较丰富的零售业务相关知识，具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。 （七）支行零售业务外拓团队长（若干） 1、年龄35周岁以下，大学本科及以上学历或具有中级及以上职称； 2、从事金融工作3年以上，具备1年以上银行信贷从业经验或POS机拓展经验，能有效协助零售负责人带领外拓团队开展营销工作； 3、熟悉广东市场，心理承受能力强，对营销工作充满热情和信心。 （八）零售客户经理（若干） 1、年龄35周岁以下，大专及以上学历； 2、从事金融工作2年以上； 3、具备一定的金融业务知识，熟悉银行零售业务产品和业务流程，具备较强的业务拓展能力和良好的服务意识，对营销工作充满热情和信心。 二、工作地点 广州市 三、应聘须知 （一）有意应聘者请将以下资料寄达我行或者通过邮件形式发送至我行指定邮箱 1、应聘人员详细简历（请下载《兴业银行股份有限公司广州分行诚聘英才.xls》） 2、各类证明材料，包括学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书及各类奖励证书复印件 3、近期全身生活照片一张 （二）经审查符合条件者，将另行通知面试时间。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。 （三）应聘资料投递方式 1、纸质版材料寄至：广州市天河区天河路101号兴业银行大厦三楼零售综合管理部 邮编：510620（请在信封左下角注明应聘岗位名称） 2、电子版材料发送至：gzlshr@cib.com.cn（请打包后以“岗位名—姓名”为邮件标题及文件名） 招聘广告同时在兴业银行网站（www.cib.com.cn）刊登，敬请留意。 一经录用 待遇从优 |
40004-20005
