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6．资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，招聘任何环节发现有弄虚作假或与报考岗位所要求的招聘条件不符者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。 7．本次中小学教师招聘，面试工作由县教科局组织实施，面试公告、面试人员名单、面试成绩均在达州人事考试网上公布，请考生随时注意查看相关信息。所有招聘事项不再另行通知本人，如因未及时查看网上信息而错过公招各环节者视为自动放弃，责任由考生本人承担。 四、政策性加分 申请加分的时间为2018年4月9日（9:00点-17：00点）。申请加分的地点为：宣汉县人力资源市场（宣汉县人社局办公楼，东乡镇解放中路591号）。 参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“一村一名大学生”计划等，且在农村、社区基层服务期满、考核合格，并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。退役大学生士兵符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）文件所规定加分条件的，按规定加分。政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。 申请加分时，报考人员需持网络打印的《报名表》1份，并提供县以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书，以及大学生士兵的学历证书、退役证和立功授奖证书等证明材料原件及复印件。届时未提交者，不予加分，责任自负。 五、考试及资格复审 （一）考试科目 本次招聘公共基础知识笔试科目为教育公共基础知识，参考内容为《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（见附件3）。笔试不指定参考书籍。 （二）成绩计算办法 考试总成绩=（教育公共基础知识笔试成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%。 笔试成绩和面试成绩保留小数点后两位数。 （三）笔试开考比例 应聘岗位笔试开考比例为1：3。达不到开考比例的，经招聘主管部门同意，可适当调整为1:2。调整后，仍达不到开考比例的，取消或减少招聘计划。报考被取消岗位的考生，由用人单位主管部门通知，可在报名结束后两天内申请调整到其它符合条件的报考岗位。也可向报考所在地人社部门申请退费。 公共基础知识笔试成绩为零分者不得进入资格复审和面试。 （四）笔试时间及地点 公共基础知识笔试：2018年4月15日上午9:00--11:00。笔试地点：见《准考证》。 （五）考试收费 按物价部门核定标准收取，笔试费每人每科50元，面试费每人80元。 （六）资格复审 资格复审工作由县人社局会同县教科局组织实施。资格复审的具体时间、地点及人员在达州人事考试网（http://www.dzpta.gov.cn）上另行公告。 资格复审依据折后笔试总成绩（含政策性加分）从高分到低分依次排序，按笔试开考比例确定资格复审人员。资格复审人员在拟定数额内最后一名成绩相同的，可一并进入资格复审。因笔试缺考，资格复审人员达不到笔试开考比例的，可降低到1:2比?范ㄗ矢窀瓷笕嗽保锊坏?:2比例的，取消或减少招聘计划。 资格复审后，按1:3比例确定资格复审人员的岗位，通过资格复审的人员达不到1:3比例，但达到或超过1:2比例的，所有通过资格复审的人员全部进入面试，达不到1:2比例的，减少招聘计划。 资格复审后，按1:2比例确定资格复审人员的岗位，通过资格复审的人员达不到1:2比例的，减少招聘计划。 资格复审后，因资格复审人员（含递补资格复审人员）不合格、未按时参加资格复审或放弃资格复审等原因，致使实际通过资格复审只有1人的岗位，资格复审合格人员可直接进入面试，但面试成绩不能低于60分，否则，不予聘用。 自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按折后笔试总成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补一次进行资格复审。 现场资格复审时，考生须持网络打印的《报名表》1份，以及本人身份证、毕业证、学位证、报考岗位相应资格证、工作经历证明等相关证件、资料原件和复印件各1套，先经用人单位主管部门初审，后招聘主管部门复审。 （七）面试 面试时间及地点在资格复审结束后，适时在达州人事考试网（http://www.dzpta.gov.cn）进行公告。 六、体检和考核 根据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次排序（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩也相同的，以面试成绩高低确定名次；如面试成绩也相同，则采取加试办法确定），以1:1比例确定体检人员。体检由我县人社部门组织实施。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的，从其规定。体检合格后，由用人单位主管部门组织实施考核。出现体检、考核或其他原因不合格者，其缺额按序依次递补一次。 七、公示、审核、聘用 考试成绩统一在达州人事考试网（http://www.dzpta.gov.cn）进行公示。对体检、考核合格且经公示无异议的拟聘人员，由人社部门审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。对招聘到乡镇事业单位的工作人员，有服务期限要求的，按相关文件规定执行。 有下列情形之一者，不予聘用： 1. 任一科成绩为零分者； 2. 违反国家法律、法规及政策规定者； 3. 属于失信被执行人者； 4. 在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者；提供虚假信息者；违反考试纪律及本《公告》相关规定者。 八、组织领导 本次中小学教师公开招聘工作由宣汉县人力资源和社会保障局、宣汉县教育科技知识产权局统一组织，监察委工作人员全程监督，招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。 九、纪律及其他 （一）应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，有违纪违规行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。 （二）公告、笔试成绩、面试、体检、考核、聘用等相关事宜在达州人事考试网（http://www.dzpta.gov.cn）公布。所有招聘信息不再另行通知本人。 （三）本《公告》及其未尽事宜，由宣汉县人力资源和社会保障局、宣汉县教育科技知识产权局负责解释。 （四）咨询、监督举报电话： 宣汉县人社局：咨询：0818-5233026，监督举报：0818-5223286 宣汉县教科局：咨询：0818-5222427，监督举报：0818-5217193 附件： 1.宣汉县2018年公开招聘中小学教师职位表 2.宣汉县2018年公开招聘中小学教师考试报名表 3.四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲
2018年3月12日
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