2018年山东济南工程职业技术学院招聘94人公告

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济南工程职业技术学院2018年公开招聘人员简章

　　济南工程职业技术学院是2004年7月经山东省人民政府批准，面向全国17个省市招生的公办全日制普通高等院校。学校是山东省首批特色名校、山东省职业教育先进集体、山东省教育系统行风建设先进单位、山东省高校德育暨校园文明建设工作评估“双优”单位、建有全国首家装配式建筑教学实训基地、山东省财政支持的建筑类实训基地、山东省门窗幕墙人才培训基地。

　　根据我院人员岗位空缺情况和工作需要，按照国家、省和市公开招聘有关规定和要求，现将2018年我院公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

　　(二)应聘人员年龄在40周岁以下(1978年3月5日以后出生);应聘高级岗位的人员年龄可以放宽到50周岁以下(1968年3月5日以后出生);应聘中级岗位的人员可以放宽到45周岁以下(1973年3月5日以后出生);

　　(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得报考，也不得用已取得的学历、学位作为报考条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不能报考与本人有亲属回避等关系的岗位。

　　全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2018年3月5日为截止日期。

　　二、招聘计划和岗位

　　此次我院拟招聘94人，纳入人员控制总量，执行人员控制总量管理的相关规定。招聘岗位及具体要求详见附件《2018年济南工程职业技术学院公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名时间与方式

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2018年3月5日9：00—3月8日18：00

　　查询时间：2018年3月6日9：00—3月9日12：00

　　缴费时间：2018年3月6日9：00—3月9日24：00

　　报名、缴费网站：济南工程职业技术学院网站(http://www.jngcxy.com/)

　　(二)个人报名

　　应聘人员登陆济南工程职业技术学院网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期正面免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格经学院初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(三)学院初审

　　我院指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。网上报名期间，学院公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，学院留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

　　(四)查询初审结果

　　应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

　　(五)网上缴费

　　通过资格初审的人员，要在规定时间内登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，报名系统下载打印《2018年济南工程职业技术学院公开招聘工作人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2018年3月15日12：00至18日开考前登陆报名网站下载、打印笔试准考证。

　　应聘高级岗位和博士研究生岗位的人员不进行笔试，不缴纳笔试考务费;具有高级职称人员、博士研究生应聘初级岗位需参加笔试，并缴纳考务费。笔试考务费的收取标准为：每人40元。

　　(六)减免考务费：拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员应携带有关证明材料在初审通过后，于2018年3月9日9：00-12：00到济南工程职业技术学院和平校区(济南市历下区和平路6号)办理现场确认和减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　报名结束后，应聘高级岗位、博士研究生岗位的人员，按实际报名并通过资格审查人数确定进入面试人员。对应聘初级岗位人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经应聘人员同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。