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(四)面试 面试具体时间另行通知。具体由县招聘办公室负责组织(方案另行制定)。面试采取结构化面谈形式，每人时间5分钟，每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分为最后得分，评委由县招聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试满分为100分，设定合格分数线为60分，面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。面试成绩占综合成绩的50%。 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 (五)体检 根据综合成绩由高到低的顺序，按招录人数与体检人数1：1的比例进行体检。个人综合成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩较高者、学历较高者、毕业时间较早者、年龄较小者。 体检由县公安局负责(方案另行制定)，指定一所县级医院进行。体检时间及地点另行通知，考生按体检项目据实缴纳体检费。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》的规定执行。初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消录用资格，所缺名额按照综合成绩依次进行递补。 (六)体能测试 参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》，由公安局负责，教育局配合(方案另行制定)。体能测试不合格者，取消录用资格，所缺名额按照综合成绩依次进行递补。 (七)政审 由公安局负责对被考核人的政治思想、道德品质、现实表现、主要社会关系以及工作经历等进行综合考察。政审不合格的，取消录用。 (八)公示 面向社会公示成绩及拟招录对象情况，公示7天后，无任何不良反映且体检、体能测试、政审合格的，方可录用。 五、人员管理及工资待遇 录用人员无编制，无人事关系，被录用人员与县劳务派遣机构统一签订劳动合同，期限为9年，分两次签订，第一次三年，第二次六年。试用期为6个月(试用期包含在合同期限内)，试用期间不合格者解除劳动合同。合同期满后，终止劳动合同，由县财政支付经济补偿金。 工资待遇按照我县最低工资标准1380元，绩效工资300元，外业补助300元，生活补贴240元执行;以后根据最低工资标准的调整而调整，并统一缴纳五险(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险)，所需费用均由县财政负担(个人部分个人负担)。 六、纪律与监督 (一)凡未在规定时间内领取《准考证》、笔试、面试、体检、体能测试和政审其中一项的，视为自动放弃。 (二)凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、纪律检查等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招录工作人员在出现回避情形时，应主动提出。 (三)招录工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。 (四)严肃招录纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的; 2、应聘人员在应聘过程中作弊的; 3、招录工作人员指使、纵容他人作弊，或在招录过程中参与作弊的; 4、违反本方案的其他情形的。 (五)对违反公开招录纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或录用资格;对违反本方案招录的受聘人员，一经查实，解除合同，予以辞退。对违反公开招录纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开招录纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 七、组织领导 为切实加强此项工作的组织领导，县政府成立公开招录公安交警大队辅警领导小组。组成人员如下： 组 长：刘 杰 政府县长 常务副组长：张东辉 县委常委、常务副县长、清西陵管委会主任 副 组 长：杨 辉 县委常委、政法委书记 、统战部长 赵永忠 政府副县长 王丙武 县政府党组成员、公安局局长 刘永田 狼牙山管委会主任、政府办公室主任 成 员：刘格平 政府办公室副科级干部 赵 杰 政法委常务副书记、综治办主任 刘丽君 监察局副局长 卢庆董 人社局局长 贺宝来 财政局局长 韩建军 卫计局局长 许俊良 教育局局长 张晓峰 公安局党委委员 领导小组下设办公室，办公室主任由人社局局长卢庆董兼任，副主任由人社局主任科员于建海、财政局主任科员苑国增、公安局政治处主任张贺泉兼任。具体负责公开招录工作人员的报名、审查、笔试、面试等工作。
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