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四、其他待遇 学校对于全职引进的人才，符合省公开招聘条件的可以纳入江苏省事业编制，在医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇;学校在人才培养、职称评审、项目申报等方面将提供大力支持和政策优惠;学校根据人才类别和实际情况提供办公和实验用房、团队助手、住房、周转房、租房补贴、配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施;在教学科研岗位无专业技术职务但科研特别突出的优秀博士，享受副教授待遇。 五、引聘程序 (一)应聘者提交个人简历到学院(部门)联系人邮箱;发送邮件主题格式：姓名+应聘学院+应聘学科(专业)+毕业院校。若所学专业适合多个岗位，可分别发送简历至相关学院(部门)联系人邮箱; (二)学院(部门)根据人才引进工作程序进行初审、面试; (三)学校定期召开会议，对通过初审和面试的拟引进人员进行审议; (四)学院(部门)通知会议审议通过的人员来校办理入职手续。 学校引聘工作常年开展，随时接受应聘申请。 六、人事处联系方式 (一)人才办(负责引进杰出、领军、拔尖人才和创新团队) 联系人：毕瑜林、党香香、叶苗;电话：0514-87971833;邮箱：rcb@yzu.edu.cn (二)人事科(负责招聘优秀人才、硕士人才) 联系人：施俊、韩育志、董静;电话：0514-87971876;邮箱：rsk@yzu.edu.cn (三)博士后管理办公室(负责招聘博士后研究人员) 联系人：黄蓉;电话：0514-87971888;邮箱：bsh@yzu.edu.cn (四)附属医院人事部门(负责医务人员招聘) 附属医院：丁亚强、刘红雨;电话：0514-82981199转80408;邮箱：dingyaqiang@126.com 扬州大学人事处地址：扬州市大学南路88号扬州大学荷花池校区行政楼5楼 扬州大学附属医院人事部门地址：扬州市邗江中路368号扬州大学附属医院行政楼4楼
附件下载：招聘岗位表
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