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五、面试 1.面试对象：公开选调报名审核通过的事业单位工作人员。 2.面试方式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的基础理论和专业知识、形象气质、语言表达和综合分析能力等，面试成绩满分为100分，按照四舍五入保留到小数点后两位数字，面试成绩相同的，当场进行加试。 3.入围面试的应聘人员按通知要求，经资格复审合格后，凭本人有效身份证参加面试。 4. 因入围对象缺考导致未形成竞争职位的参考人员，其面试成绩须达到70分的合格分数线以上（含70分），方可列为拟入围体检对象。 5.面试具体时间和面试地点另行通知。 六、体检 面试结束后，根据考生面试成绩从高到低按计划选调数1:1确定体检人选。 1. 体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。不按规定时间、地点进行体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，取消体检资格。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。 2.因考生自动放弃体检或体检不合格等情况造成岗位空缺，则从报考同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。 3.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。 面试结束后，根据考生面试成绩从高到低按选调人数与考生人数1:1确定考察人选。 七、考察 体检结束后，按体检合格人数1:1确定考察人选。 选调单位依据职位职责要求，参照《公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号），对考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等进行全面考察。进入考察人选主动放弃或所在工作单位不同意调出及不接受前往考察的，可依次递补考察人选。 八、公示 根据体检、考察情况，将拟选调人选在资阳公众信息网（http://www.hnziyang.gov.cn）上公示7个工作日 九、聘用 经公示无异议的拟聘用人员，用人单位、区人社局、区编办按规定办理聘用手续。试用期为12个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。 十、其他事宜 1.公开选调进程的相关事宜公布在资阳公众信息网上，请报考者及时关注。 2.拟聘用人员在规定时间内不能提交个人档案或不按时到单位报到的，则视为自动放弃，其空缺岗位不再递补。 十一、监督单位及电话 本次公开选调工作由益阳市资阳区人力资源和社会保障局负责组织，有关部门配合，区纪委全程监督。同时，为保证本次选调工作的顺利进行，维护选调的公正性、严肃性、客观性，欢迎社会各界予以监督。 监督举报电话：0737-4316475 报名咨询电话：0737-2770338 本公告未尽事宜，由益阳市资阳区人力资源和社会保障局负责解释。 附件下载：
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