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四、考试 考试采用操作技能考试和结构化面试方式进行，由市卫计局负责组织实施。考试的内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。 (一)操作技能考试 操作技能考试成绩占总成绩的50%。合格分数线统一划定为60分，未达合格线的，不能进入结构化面试。根据操作技能考试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入结构化面试人选，若达不到比例人数，按实际人数组织结构化面试。具体时间地点等事项另行通知。 (二)结构化面试 结构化面试成绩占总成绩的50%。合格分数线统一划定为60分，未达合格线的，不能列为体检和考察对象。具体时间地点等事项另行通知。 (三)考试总成绩按下列公式计算： 面试总成绩=操作技能考试成绩×50%+结构化面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。 考生人数大于用人需求的，按照考试成绩由高到低确定体检人选,若同一岗位被考核人员总成绩相同的，则依次按照操作技能考试成绩由高低顺序确定名次。 五、体检 对经面试认定为符合聘用条件的考生组织体检。体检不合格的，可按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。不按时参加体检者，视为自动放弃考察和拟聘资格。 六、考察 体检合格后按规定进行考察。考察根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行，因考察不合格或应聘人员放弃聘用的，可按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考察人选。 七、公示与聘用 经招聘单位考察合格的，确定为拟聘人选，在中山市人力资源和社会保障局、中山市卫生和计划生育局公示7个工作日;经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用手续原则上在市人力资源和社会保障局核准《广东省事业单位聘用人员审核表》之日起一年内办完，无正当理由逾期未办完的，取消聘用资格。 八、其他 (一)有下列情形的应聘者，取消聘用资格，所缺名额可按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补考核人选： 1、伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者; 2、公示结果影响聘用者; 3、中山市人力资源和社会保障局、中山市卫生和计划生育局办理聘用手续时审核材料不通过者; 4、违反计划生育政策者; 5、法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。 (二)考生无故放弃体检、考核或聘用资格的，3年内不得报考中山市卫生和计划生育局下属事业单位。 (三)有效身份证(或临时身份证)是参加本次考试的唯一凭证。 (四)本公告由中山市卫生和计划生育局负责解释，咨询电话：0760-88360803，88360658(市卫计局人才交流中心，市卫计局人事科)，招聘岗位所需资格条件由招聘单位负责解释。监督电话：0760-88360526(市卫计局法制与监察科)。
附件下载： 1.中山市卫生计生系统2017年公开招聘事业单位紧缺岗位工作人员一览表
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