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考试将视报名情况，分医技药专场、护理专场、其他专业技术及行政管理专场分别进行。具体各专场考试时间、地点将提前1周在医院官网和招聘系统发布，并短信通知相关应聘者。 1、笔试。初审和初评入围人员医院将发送考试确认短信（收到短信必须及时回复，否则视作自动放弃），最终以短信回复确认参加考试为准，确认后可通过网络报名系统自行打印准考证。 笔试科目、笔试时间、地点提前在医院官网和招聘系统发布，具体安排和要求以准考证为准。 笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：5比例确定入围面试人员名单。笔试人数不足入围面试比例要求的岗位按实际人数参加。应聘人员可通过医院招聘系统公告栏查询入围面试人员名单。 2、资格复审。资格复审在面试当天进行，具体时间安排见医院招聘系统公告栏通知，并短信通知入围面试人员。入围面试人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，要求另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，要求提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。 3、面试。面试分专业面试、综合面试两轮进行。具体安排见医院招聘系统公告栏通知，并短信通知入围面试人员。 专业面试主要测评入围面试人员专业素质、业务能力和团队融合潜力。具体面试方式、内容结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业知识测试、临床操作、病历书写等。各岗位根据专业面试成绩排序，一般以招聘人数的3倍确定入围综合面试人员。 综合面试主要测评综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性。结合专业面试成绩与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单，考核对象人数和招聘计划相等。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节；全部为不适合的，相应招聘计划中止。 （三）体检、考核 体检包括身体和心理健康方面。身体健康体检参考公务员考录工作相关办法并按有关操作规程执行；心理健康体检主要通过问卷调查的形式进行，必要时进行面谈交流。 考核参照浙江省公务员录用考察工作办法执行。用人部门对有工作经历的应聘者可根据岗位需要安排实践技能测试，对应届毕业生可根据岗位需要安排进行2-4周的实习，实践技能测试和实习期表现同时作为考核重要组成部分。 （四）公示、聘用 经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，将按规定进行公示。 公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续，签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。 (五)其它 1、递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位一般根据综合面试排序从前到后安排递补人员。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。 2、调剂。医院完成其他岗位招聘工作后，职责、资格条件相同或接近的同一批次被核减人数或取消招聘计划的岗位尚有可用人选的，将根据综合面试表现、排序等情况安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将视应聘人员面试表现、排序情况，适当调剂并增聘一些优秀人员。 四、纪律与监督 （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1、招聘单位网站：浙江省立同德医院（http://www.zjtongde.com,“医院动态/招岗招聘或招聘系统”）。 2、主管部门网站：浙江省卫生和计划生育委员会（http://www.zjwst.gov.cn，“信息公开/招聘公告”）。 3、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“机关事业公开招录（聘）”）。 招聘过程相关信息一般仅在招聘单位官网上公布，请应聘者留意。 （二）监督机构（部门）及联系方式：省卫生计生委（人事处），0571-87709027。 对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门反映，以便及时研究处理。 （三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 五、咨询 有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询人力资源部。电话：0571-89972091、89972086 电子邮箱:zjtdrs@163.com 。 本次考试不组织考前辅导，也没有统一的考前辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息或邮件均为虚假信息，请考生谨防上当受骗。
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