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(三)面试说课 面试分值为100分，占招聘总成绩的60%。 1.面试人选确定。各岗位面试人选，按考生笔试成绩分专业从高分到低分按1：2的比例确定面试人选。比例内末位出现并列时并列人员全部进入面试。 2.面试时间和地点。2018年1月13日。面试地点另行通知。 3.面试方式和内容。面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，采取按所报岗位现场说课的方式进行，主要考核教材教法的把握与运用、教案设计、语言表达等方面能力，考题由现场抽签确定。面试备课时间30分钟，面试说课时间不超过10分钟。由评委现场赋分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为面试成绩，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试结束，考生退出面试考场等待成绩，每10名考生公布一次面试成绩。 笔试成绩与面试成绩按比例之和为考试综合成绩，公布在遵化市政府网站(网址：www.zunhua.gov.cn)。 (四)资格审查与考核 考试综合成绩公布后，按照人数1：1的比例，按实际招聘人数分专业从高分到低分确定人选，进行资格审查与考核。 资格审查，审核考生的个人档案，人社局结合公安局、教育局进行政审，均合格后方可进行体检。因考核不合格出现的人选缺额，按考试综合成绩依次递补。 (五)体检 考核结束后，对拟聘用人员进行体检。体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知执行，体检费用自理。因体检不合格出现的人选空额，按考试综合成绩依次递补。 体检时间：2018年1月23日至1月24日，地点另行通知。 (六)公示 体检合格确定的拟聘用人选在遵化市政府网站(网址www.zunhua.gov.cn)进行公示，公示期限为7个工作日。 (七)备案 公示期满无异议人选，确定工作岗位。所报岗位未明确具体单位的被聘用人员，在选择单位时按总成绩由高到低的顺序依次选择，如总成绩相同按笔试成绩由高到低的顺序依次选择，笔试成绩也相同采用抽签的方式确定选择先后顺序。然后，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》由遵化市人力资源和社会保障局审批，并将《花名册》报唐山市人力资源和社会保障局备案。 (八)聘用 考核合格的录用为编制内人员，聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》，由教育等相关部门办理有关手续。招聘人员试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。应往届未就业的毕业生试用期为一年，其他人员试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内，首聘期限为三年。 (九)其他说明 1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 2.对于公告规定的时间，如有变动以临时通知为准。 3.任教工作年限是指在公办学校或在教育部门注册的民办学校教育工作年限。 4.报考人员持本人有效身份证，在规定时间领取《准考证》。该《准考证》为笔试、面试、体检通用证件，要妥善保存，丢失不予补发。考生未在规定时间内领取准考证的，或未在规定时间内参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃，后果由本人负责。 5.考生如有骗取考试资格、伪造证件或在笔试、面试、体检等招聘环节中有舞弊行为的，一经发现立即取消资格，且五年之内不能报考遵化市任何招聘岗位。 五、递补原则 在确定进入资格审查与考核人选，比例内末位出现考试综合成绩并列时，以及在考核、体检、公示等环节出现名额空缺，按照考试综合成绩依次递补出现并列时，首先笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，报考综合文科、综合理科、英语、音乐、体育、美术、计算机岗位的按以下顺序确定考生依次递补：全日制学历高者优先，职称高者优先(职称相同取得资格早者优先)，任教工作年限长者优先，年龄长者优先。报考高中文科、高中理科岗位的按以下顺序确定考生依次递补：全日制学历高者优先，教师资格证学段高者优先(学段相同取得教师资格证早者优先)，年龄长者优先。 招聘过程由遵化市监察局负责全程监督。
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