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国务院日前颁布《事业单位人事管理条例》。即将于今年7月1日实施的该条例对事业单位岗位设置、公开招聘和竞聘上岗、聘用合同、奖惩及争议处理、工资福利和社会保险等人事管理主要环节作出了明确规定。记者了解到，今年本市第一次事业单位招聘工作已到了后期的面试、体检、政审等阶段，本市第二次事业单位招聘估计将于8月份拉开序幕，对于想进入事业单位的职场人，又该进行怎样的准备，对此，记者采访了考德上公培教育的相关老师。 个别区县面试成绩占比更重 据悉，上海事业单位考试的笔试大多考核《基本素质测验》和《综合应用能力》两门科目,原先也有个别区县自行确定考试科目，比如2013年上半年杨浦区笔试科目就是：“公共基础知识和专业知识”、“申论”两门，之后也统一为市统考。 笔试时间根据每年考试次数来分布，如2013年本市事业单位统一招考两次(时间分别为6月30日和10月27日)，如果在市统考之外还有其他区单独组织招考，考生还可以报考该区事业单位的招聘。 总体看来，各区考试综合成绩大多按笔试成绩与面试成绩4：6的比例计算确定，从高分到低分排序。也有的区笔试和面试所在分值对半计算，比如2014年浦东新区在第一次统考中的综合成绩计算方法就是笔试和面试成绩各占50%。区属事业单位的招聘绝大多数岗位要求具有上海户籍，对户籍没有作限制的岗位大多是上海比较紧缺的职位，这类职位则需要外地户籍考生须持有上海市人才居住证或上海市居住证一年以上，并且积分达到标准分值120分以上。 笔试成绩一般于考后一个月公布。上海每个区一般有100多名的招聘量，也有部分区的招聘人数较多，比如，2014年第一次统考中长宁区向社会招聘的人数就达到315名，普陀区更是以355名的招聘量拔得本市事业单位招聘量的头筹。 考生须提前关注相关网站 考德上公培教育陈老师说，上海事业单位2009年至2011年的12次公开招考(2012年停招)，都是全市范围内统一组织，但是去年不同，上海取消了全市范围内的统一组织，而是由区县单独组织或者几个区县之间联合组织。2014年又再次恢复全市统一组织考试。 这对于考生来说，如果不同区县的考试都想试一试，那么在报考前，务必联系报考单位所在区县的招考部门，询问是否可以跨区报考等相关事宜。比如已经报考奉贤区事业单位的考生，若还想再报考杨浦区事业单位的考试，一定要向杨浦区的招考部门进行政策咨询，以免被取消资格甚至记入诚信档案，造成不必要的影响。 此前，事业单位的招考一般一年会有几次机会，对于要报考事业单位的考生来说，要关注上海职业能力考试院或21世纪人才网站，网站一般都会提前向社会发布。一般不同区县的考试时间是不一样的，对于考生来说，要及时联系和密切关注所要报考单位的部门及网站，以免错过报名时间。 考查内容主要是两门科目 在考查内容方面，往年上海事业单位招考的公共笔试科目主要是《基础能力测验》和《综合应用能力》，并且会发布考试大纲，明确题型和范围。 《基本素质测验》分为四大部分：数理能力、言语理解与表达能力、判断推理能力、常识应用能力，其中常识应用能力考查单项选择题和多项选择题两种题型。《综合应用能力》考查三类题型：案例分析题、文书写作题及材料作文题。考生需要熟悉钻研历年试题考查知识点，把握最新招考的趋势。当然，也有个别特殊情况，形式比较灵活，比如去年，奉贤区的公共笔试科目仍然是《基础能力测验》和《综合应用能力》纲。而杨浦区更是明确指出“笔试不指定考纲”，并且考查的公共笔试科目变成《公共基础知识和专业知识》和《申论》。这对考生来说，一方面要熟悉往年传统的考题内容，另一方面要加强对《公共基础知识和专业知识》和《申论》方面的学习。 专家提醒： 时间充裕或紧张，分别进行备考 对于时间充裕的考生来说，平时，要多听、多看、多记、多思时政新闻、社会热点，积累常见法律、行政管理、文书写作方面的知识，不妨针对特定的社会现象，适当写些随笔或评论文章，锻炼自身综合分析能力和文字表达水平。 对于时间紧张的考生考生来说，临近考试时不妨看看行政法、公共行政、公文格式方面的知识，也可以向身边熟悉考试情况、有丰富经验的朋友多请教。《综合应用能力》是考查一个人知识理论修养和实际处理问题能力的综合素质的考试科目，有了平日里认真踏实地学习，再加上临考前科学系统地训练，考生一定能够取得理想的成绩。 |
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