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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员办法(试行)》精神，经余庆县人民政府同意并报遵义市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开考试招聘县直事业单位工作人员27名，为确保本次招聘工作顺利进行，制定本简章。 一、公开招聘单位、岗位及学历、专业见附件《余庆县公开考试招聘县直事业单位人员职位表》。 二、公开考试招聘的对象及条件 (一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 (二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 (三)本科学历及以上(具体以职位表为准)。 (四)年龄在18周岁以上35周岁以下(1977年11月1日至1995年11月1日);硕士、博士研究生年龄放宽到40周岁及以下(1972年11月1日以后出生)。 (五)身体健康，具有正常履行职责的身体条件，体检标准按公务员录用体检标准有关规定执行。 (六)具备报考职位所需的其他资格条件，详见《余庆县公开考试招聘事业单位人员职位表》。 (七)户籍不限。 (八)以下人员不得报考 1、本县机关事业单位在编人员(不含工勤人员); 2、现役军人、定向到具体单位的应届毕业生; 3、受立案审查尚未结案的人员; 4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员; 5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员; 6、不能按照招聘程序按时提供学籍档案或个人人事档案的; 7、法律、法规规定不得聘用为事业单位新增人员的其他人员。 三、公开招考程序及要求 (一)发布公告 在遵义人力资源和社会保障网、余庆县人力资源和社会保障网上发布公告。 (二)报名 报名组织工作由余庆县事业单位招考领导小组办公室(以下简称招考办)负责，招考办设在余庆县人力资源和社会保障局。 1、报名方式 ：现场报名。 2、报名时间和地点 报名时间：2013年11月1日—11月5日。 上午8:30—11:30;下午2:30—5:30 报名地点：余庆县人力资源和社会保障局政策法规股。 咨询电话：0852-4623388 3、报名须提交的资料和缴纳的费用 (1)毕业证书原件及复印件一份; (2)有效《居民身份证》原件及复印件一份; (3)外县在编人员报考必须提供单位及主管部门和人事部门签署的同意报考的证明; (4)近期正面免冠同底一寸彩色照片6张; (5)资格审查合格的考生需交考务费100元。 4、报名要求 报名人员须下载并填写《余庆县公开考试招聘县直事业单位人员报名表》(以下简称报名表，见附件)1份;《报名表》填写内容要真实准确清楚，若填写内容不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，若填写内容出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。在《报名表》中要粘贴近期正面免冠同底一寸彩色照片6张。 每名报考者只能报考一个岗位，一个岗位的报名人数与计划招考人数达不到3：1比例的，则对该岗位计划予以调整或取消。开考比例按报名时符合条件获得准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。报考人员原报考的岗位被取消后，经本人申请，可调整到符合报考条件的其他岗位参加考试，若本人不申请调整或不符合其他招考岗位条件的，退还其报名费。 (三)资格审查 资格审查与报名工作同时进行，由招考办负责。对考生的资格审查工作贯穿招聘程序的全过程，若发现考生不符合本次报名资格条件，将取消考试和聘用资格。 (四)考试 考试采取笔试与面试相结合的方式进行。考试实行100分制，考试成绩实行四舍五入保留两位小数。 成绩计算公式：总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40% 1、笔试 笔试以闭卷方式进行，由县招考办负责统一命题，制卷、评卷等工作。笔试内容为公共基础知识。 笔试时间：2013年11月9日上午 9：00—11：30; |
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