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根据本单位事业发展的需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江理工大学决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘单位 浙江理工大学：浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是以工为主，理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省属重点高校。学校位于杭州下沙高教园区。 二、招聘岗位、条件及待遇 （一）需求计划 本批次招聘需求为17个岗位共27人。 具体见招聘计划表（附件1）。 （二）招聘对象 经济管理学院、理学院、建筑工程学院和国际教育学院的实验技术管理岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。 其余岗位招聘对象范围为浙江省户籍或生源的全日制普通高校2020年毕业生。三类情形者视同对待：1、在国家就业政策规定的择业期内未落实工作单位的毕业生；2、2020年毕业的留学人员；3、2020年毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文规定的非全日制研究生。 全日制普通高校应届毕业生、统招非全日制研究生及留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为具体应聘岗位所要求的正式入职期限之前。 （三）资格条件 应聘人员应符合下列条件： 1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务； 2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件； 3.具备适应岗位要求的身体条件； 4.爱岗敬业，具有较高的政治思想素质、较强团队合作精神、沟通能力和人际交往能力； 5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形； 6.具备岗位所需要的其他条件。 对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。 对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。 对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。 （四）岗位待遇 招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。 三、招聘程序与办法 （一）报名和资格初审 1、网上报名。时间：2020年7月8日9：00－7月16日16：00。 实验技术管理岗位采取邮件报名形式，邮件命名为“姓名+应聘xxx岗位+”，应聘人员须提供含有个人基本信息（身份证号、联系方式、性别等）的个人简历和岗位条件要求的支撑材料电子版（如学历学位证书、相应的工作经历证明、技能证书等），发送至相应岗位联系人邮箱，并可致电确认投递情况（联系方式详见附件1）。 其余岗位采取网站报名。应聘人员登录浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。 2、资格初审。 实验技术管理岗位在报名时间截止后，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过短信或邮件等方式向应聘人员反馈审核结果。 其余岗位资格初审时间：2020年7月8日－7月17日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。 3、网上缴费。实验技术管理岗位无需进行网上缴费，其余岗位均须进行网上缴费。时间：2020年7月8日9：00－7月19日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。 各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。 4、应聘资格的取得。实验技术管理岗位向通过资格初审者发考试通知后，报名人员取得应聘资格，并择期在学校网站（http://www.zstu.edu.cn“招聘信息”栏）上公布参加考试考生名单。 其余岗位已缴费人员在2020年8月5日－8月7日日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。 （二）考试 实验技术管理岗位自行组织考试，考试暂定于2020年7月下旬在浙江理工大学（下沙校区）进行。其中国际教育学院实验技术管理岗位考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试按50%、面试按50%计入总成绩。经济管理学院、建筑工程学院和理学院的实验技术管理岗位采取笔试、专业技能测试和面试相结合的方式，笔试按30%、专业技能测试按30%、面试按40%计入总成绩。 其余岗位委托浙江省人事考试院进行笔试，其中专职辅导员岗位和党委宣传部教师思政工作和校园文化建设岗位采取笔试、专业技能测试和面试相结合的方式，笔试按30%、专业技能测试按10%、面试按60%计入总成绩。其余采用笔试、面试相结合的方式并均按50%计入总成绩。 笔试、专业技能测试和面试满分均为100分。 1、笔试 实验技术管理岗位笔试具体时间和地点将在学校网站上进行公布并通过邮件或电话通知资格初审通过人员，不另行发送准考证。 其余岗位笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。 时间、地点：2020年8月8日9:00－10：30，杭州市内。 科目：《综合素质测试》（题型为全客观题）。 笔试成绩预计可于8月15日前从浙江人事考试网上查询。 笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。 2、资格复审 专业技能测试或面试前先须进行资格复审。应聘人员应携带身份证、学历和学位证书（应届毕业生和留学人员须提供就业推荐表、《留学回国人员证明》）以及岗位具体要求的相关证书或证明材料，按指定时间、地点参加资格复审。本人未参加资格复审的，视作放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。 资格复审通过后当天进行下一环节考试。 3、专业技能测试及面试 专业技能测试不指定具体参考书籍或资料。 面试采用综合面试，包含回答基本试题、岗位试题和随机提问三部分，主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。 专业技能测试及面试有关安排另行在学校网站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息”栏）通知或短信通知有关人员。 （三）体检、考察 根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（若总成绩相同，面试成绩高者优先）1：1比例确定体检、考察对象。 体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。 （四）公示和聘用 体检、考察均合格的人员，经招聘单位审定后确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。 （五）其他 1．应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。 2．聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。 四、纪律、监督与咨询 （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1.浙江理工大学网站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息”栏）。 2．浙江省人力资源社会保障网（www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业（省属国企）公开招聘”）。 招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。 （二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。 （三）应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求（见附件2）。 （四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。 监督电话：0571-86843028（浙江理工大学纪委监察室）。 （五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。 电话：0571-86843651（校人事处） 1.浙江理工大学招聘计划表（2020年第二批） 2.事业单位招聘考试疫情防控指引 2020年7月6日
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