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（三）笔试 笔试由县人社局组织实施。笔试采取闭卷的方式。 1、笔试内容：包括《公共基础知识》和《职业能力测验》等知识，一张卷，满分为100分，考试时间120分钟。 2、笔试时间：笔试时间另行通知。 3、划定笔试合格分数线。笔试合格分数线由县人社局确定。 对在笔试合格分数线以上的考生，依据笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入考核人选。比例内末位笔试总成绩并列的都进入考核人选。 4、公布笔试成绩。在县政府公开栏和县人力资源和社会保障网公布笔试成绩、合格分数线和进入考核人选。 本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。 （四）考核与体检 1、考核：考核由县人社局会同教育部门组织实施。考核工作参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》对拟聘人员进行考核。考核主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。 2、体检：考核合格的考生进入体检。体检由县人社局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检时间另行通知。 考核和体检有不合格者，取消其拟聘人选资格。 （五）公示、聘用 根据招聘方案规定和考试、考核及体检结果，由县人社局确定拟聘用人员名单。并在广宗县人力资源和社会保障网进行公示。公示期为7个工作日。 对公示过程中被反映有严重问题并被查实，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。 公示期满无异议的，由教育部门提出聘用意见，连同拟聘人员名册、《广宗县事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份）报县人社局审批。 六、待遇 招聘人员全部实行聘任制，列入事业编制、财政供养。试用期一年，试用期满经考核合格，予以正式聘用。 凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、考核、体检、签订聘用合同、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核、报考人员的影像、指纹核对系统贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，一律取消资格，问题严重的要追究责任。 附件1：《2015年广宗县特岗教师专项聘用计划表》 附件2：《广宗县事业单位公开招聘工作人员报名表》 附件3：《广宗县事业单位公开招聘工作人员报名表》
广宗县人力资源和社会保障局
2015年9月1日
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