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在县教育局、县人社局以及市、县有关媒体发布招聘公告。
（二）报名1、报名时间：2014年8月14日—8月19日。 2、报名地点：宁远县教育局人事股。 3、报名要求：报名时交验身份证、毕业证、教师资格证的原件，并提上述证件的复印件各一份，一寸近期免冠相片2张，所报职位与所学专业一致。 （三）笔试和面试 1、笔试时间：8月22日上午9:00—11:00 2、考试地点：宁远一中 3、笔试内容（满分100分）： （1）职业中专教师：①电子技术应用考《电子技术基础》、《电子工业出版社白淑珍主编》和《电路板设计》（研究工业出版社顾升路、杨超主编）；②汽车应用与维修考《汽车发动机构造与维修》（高教版峰主编）和《汽车底盘构造与维修》（高教版李晓主编）；③数控加工技术考《机械制图》第4版（高等教育出版社王幼龙编）和《数控车削项目教程》第2版（华中科技大学出版社禹诚编）。 （2）幼儿教师：学前教育专业语文、英语、教育学、心理学、卫生学等教材的内容。 （3）通过人才引进招聘的职业中专行政管理专业教师免笔试。 4、试教（面试）（满分100分）。 （1）试教（面试）人数的确定：分层次、分专业单独划线，根据笔试成绩从高到低的顺序确定试教（面试）对象。职业中专电子技术应用、汽车应用与维修、数控加工技术按1：3的比例确定试教对象，幼儿教师按1：2的比例确定面试对象。 因考生违纪舞弊被取消成绩或其他原因放弃试教（面试）资格的不增补面试对象。 （2）试教（面试）内容：职业中专试教为各学科对应的教材内容，采用无学生授课模式；幼儿教师面试内容包括说、唱、弹、跳、画。 （3）面试方案另行制定。 （4）面试时间：8月26日。 （5）面试地点：舜陵镇五小。 （四）总成绩计算 1、职业中专汽车应用与维修、电子技术应用、数控加工技术3个学科按笔试成绩占50%、试教成绩占50%的比例计算总成绩，行政管理专业教师的总成绩只计算试教成绩。 2、幼儿教师按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。 （五）体检和考核 1、体检：根据总成绩从高分到低分按招聘人数等额确定体检对象。体检参照公务员体检标准执行。若某岗位体检对象有不合格的按总成绩排名依次等额递补。 2、考核：体检结束后对体检合格人员进行考核，考核的重点是思想政治表现、道德品德、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况。并对其进行资格条件复核复审，弄虚作假者经查实取消其聘用资格。 （六）确定拟聘人选 1、体检和考核合格者确定为拟聘对象，并进行公示。 2、体检和考核不符合要求的，不予聘用，因此空缺的名额按应聘同一岗位总成绩和体检考核结果依次等额递补，递补不能超过两次。 （七）办理聘用手续 公示无异议的拟聘人员，将相关档案材料交有关部门审核，审核合格者办理聘用相关手续。 四、工作去向及待遇 1、被聘的人员分别安排在职业中专和公办幼儿园工作。其中，在幼儿园教师招聘中，如果报名人数达到开考比例，从被聘用的幼儿教师中按总成绩取前10名，安排在县机关幼儿园工作；如果报名人数达不到开考比例，从被聘用的幼儿教师中按总成绩取前1/7名次，安排在县机关幼儿园工作。 2、待遇。被职业中专和公办幼儿园聘用的教师由职业中专、公办幼儿园与聘用者签订聘用合同，实行合同制管理，不办理入编手续。基本工资、绩效工资与公办学校、幼儿园大中专毕业生享受同等待遇，并办理“五险一金”手续，工资及“五险一金”所需费用由县政府统筹。 五、本方案解释权属宁远县2014年公开招聘教师工作领导小组。 更多相关信息： 小编推荐： 官方微信 woshigwy QQ交流群 238082572
宁远县2014年公开招聘教师工作领导小组
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40004-20005
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