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根据省市有关文件精神，为解决我县城区小学师资不足的实际问题，同时为进一步深化人事制度改革，增强人事调配的科学性，提高人事调配的透明度，切实为基层服务,经研究，决定采用量化积分和进行专业知识测试办法，遴选部分农村小学教师到城区小学任教。 一、指导思想和原则 坚持德才兼备标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行名额分配到校，由个人自愿申请，中心小学量化积分，县教育局组织专业知识测试的办法进行遴选。 二、遴选名额 (一)量化积分后，农村中心小学遴选推荐名额：
(二)专业知识测试后，遴选城区小学教师名额：
三、申报条件及要求 (一)基本条件 1、忠诚人民的教育事业，教书育人，为人师表。 2、在本县农村学校从教满3年。 3、具备专科及以上学历(指国民教育学历)。 4、近3年来年度考核合格及以上(新任教师参加工作如期转正的，视为当年年度考核合格)。 5、申报人已聘任中级职称及以上的，必须自愿低聘一级，之后在新单位参与竞聘。 (二)凡有下列情形之一者，不得申报： 1、违法违纪、受处分期未满的教师。 2、近3年来，其中1年请病事假累计达三个月及以上的教师。 四、农村中心小学量化积分计算办法 (一)教龄 (截止8月份，年减年计)，每年得1分 (封顶25分)。 (二)学历(国民教育学历)得分：本科以上7分、专科5分。 (三)近3年来年度考核得分(按3年累计)：优秀1次2分、合格1次1分。 (四)荣誉得分： 获国家级或教育部表彰得6分;省级或省教育厅表彰得4分;市级或市教育局表彰得3分;县级或县教育局表彰得2分，乡镇级表彰得1分。以上表彰指综合性表彰，其中获单项表彰、指导竞赛(指现场赛)得奖的按相应颁奖级别折半得分。 在市教学比武中获得“十佳名师”、“十佳优秀青年教师”得3分,获得“优秀青年教师”得2分。 表彰单位必须是党委、政府或教育主管部门。 以上荣誉取最高奖项分计得分。 (五)教绩得分： 小学教绩分：取近3学年的逐学期教绩得分累计。计分办法按本中心小学现行教绩考评规定执行，教绩第1名的得8分、第2名的得7分，以此类推，直至得0分。 (六)夫妻双方(结婚满5年，以结婚证为据)均在农村学校工作的得2分。 (七)担任班主任得分：近3年来担任班主任工作的每年得1分;担任2个班级数学科教学任务的视同担任班主任(封顶3分)。 (八)工作量得分：按云委教[2012]10文关于工作量的规定，2012—2013学年、2013—2014学年满工作量的，每学年按4分计，未满工作量的，按比例相应扣分。无任课的不得分。 五、中心小学确定遴选推荐对象工作要求 (一)申报人员在2014年8月7—8日将《云霄县遴选城区小学教师量化积分申报表》(附件1)以及相关材料的原件、复印件提交中心小学(支教、交流、跟班学习的，由所工作的股级单位提供相关证明)。每位申报人员只能申报城区某一所学校的相应学科岗位(以毕业专业或专业技术职务或现任教学科为依据。申报英语、体育的要求专业对应)。 (二)中心小学对申报人员进行资格审查和量化积分，在规定时间内公示并及时告知申报人员量化结果。 (三)中心小学按下达的学科遴选名额从高分到低分确定推荐对象参加专业知识测试。若出现分数并列者按以下顺序优先确定：①教龄长;②学历高。并于2014年8月15日将推荐对象的《申报表》(附件1)、《云霄县遴选城区小学教师量化积分、专业知识测试汇总表》(附件2)及照片1寸1张上交县教育局人事股。 六、专业知识测试 (一)对象： 1、量化积分后，参加专业知识测试的对象：各农村中心小学确定的遴选推荐对象。 2、免于量化积分，直接参加专业知识测试的对象： (1)2013年、2014年由云霄立人学校返回公办学校任教的小学教师，符合申报条件及要求的，可自愿向县教育局人事股报名参加“遴选城区小学教师”的专业知识测试。非通过遴选进城区任教的，一律返回原单位任教。 (2)遴选城区小学科学教师 ①遴选名额： 云陵中心小学、实验小学、莆美中心小学、各1名。 ②申报条件 在符合本方案第三点“申报条件及要求”的前提下，申报小学科学教师的，必须具备物理、化学、生物专业专科及以上学历的农村小学在编教师。 以上免于量化积分的申报人员，只能申报城区某一所学校的相应学科岗位。 (3)报名时间及地点： 于2014年8月8日上班时间带毕业证书及有效身份证到县教育局人事股报名。 (二)专业知识测试时间及地点： 时间：2014年8月19日上午9：00—11：00 地点：实验小学 请各单位指定专人于2014年8月18日上午到县教育局人事股领取准考证，并负责带队参加专业知识测试。 (三)内容及办法：采用闭卷形式，主要测试相应学科专业主干知识与教材教法(含新课程理念与教学方式的应用等)。百分制60分为合格。 七、遴选到城区小学任教办法 根据个人申报的岗位和专业知识测试成绩，从笔试成绩合格的人员中，按高分到低分顺序进行遴选，若出现分数并列者按以下顺序优先确定：①教龄长;②学历高。若出现放弃情况的，从笔试成绩合格的人员中，按同一申报学校学科从高分到低分顺序依次递补。 经县教工委、教育局会议研究确定遴选城区小学教师人选，在公示无异议后，办理相关手续。 八、纪律要求 各单位要严肃纪律，实事求是，严格把关，按有关规定程序办事，杜绝弄虚作假现象。经办人员应秉公办事，不得徇私舞弊。若申报人弄虚作假，取消其申报资格，二年内不予考虑调动，并追究有关领导及经办人的责任。 九、本方案解释权属云霄县教育局。 附件： 2.云霄县遴选城区小学教师量化积分、专业知识测试汇总表.doc 中共云霄县委教育工委 云霄县教育局 2014年7月31日 更多相关信息： 小编推荐： 官方微信 woshigwy QQ交流群 238082572
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