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3、报考手续：报名时持本人有效身份证、就业报到证(或就业协议书)、毕业证原件(或毕业证明原件)及以上证件的复印件各一份;大学生村干部须提供村、乡(镇、街道)、县大学生村干部管理办公室出具的有关证明;交近期同底版一寸正面免冠彩照5张和按照要求填写的《汝南县公开招聘教师报名资格审查表》一份。报考人员每人只能选择一个岗位报考，并按规定交纳报名考务费。 4、资格审查：县人力资源和社会保障局会同县教育体育局对报考者进行资格审查，主要审查报考者是否符合招聘方案规定的报考范围和资格条件。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。报名资格审查实行责任制，审查合格的，审查人员要在《汝南县公开招聘教师报名资格审查表》上签名负责。招聘名额与通过资格审查人数比例达不到1：3的岗位，招聘名额按比例核减。 5、资格审查合格人员持有效身份证于2014年7月28日到原报名点领取准考证。 (二)考试 根据报考岗位分别采取笔试加面试、笔试的方式进行。 1、报考普通高中教师;职教中心教师;初中小学体育、音乐、美术、舞蹈教师及幼儿教师园采取先笔试后面试的方式。 报考普通高中教师(美术专业除外)、职教中心教师(音乐、美术、舞蹈专业除外)，笔试内容为所报专业的相关知识;报考普通高中美术专业教师，职教中心音乐、美术、舞蹈专业教师，笔试内容为综合知识;满分100分。综合知识包括：教育学、心理学、教材教法、新课程标准、职业道德等。根据笔试成绩分专业从高分到低分按1：2的比例进入面试(若进入面试末位名额成绩出现并列时，并列成绩人员均进入面试)。报考普通高中教师(美术专业除外)的面试以讲课的方式进行，内容以所报专业对应的高中教材为准;报考普通高中美术专业、职教中心教师的面试采取考察所报专业的实际操作能力。满分100分。 报考初中小学体育、音乐、美术、舞蹈教师及幼儿园教师，笔试内容为综合知识，满分100分。综合知识包括：教育学、心理学、教材教法、新课程标准、职业道德等。根据笔试成绩分专业从高分到低分按1：2的比例进入面试(若进入面试末位名额成绩出现并列时，并列成绩人员均进入面试)，面试内容为考察所报专业的实际操作能力，满分为100分。 最终有效成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时，笔试成绩高的入围。 2、报考小学语数教师、英语教师及初中语文、数学、英语、物理、化学教师只进行笔试，笔试内容为综合知识和专业知识，满分100分。综合知识包括：教育学、心理学、教材教法、新课程标准、职业道德等。专业知识包括：报考岗位相对应的专业知识。笔试成绩即为最终有效成绩。 当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时，采取说课的形式进行加试，说课成绩高的入围。 3、优惠政策：根据驻办[2013]5号文件规定，在汝南服务目前仍在岗的大学生村干部在村任职2年后且年度考核均为称职以上等次的，笔试成绩加10分。 4、考试时间地点见准考证。 (三)体检 根据应试人员的最终有效成绩，分专业按拟招聘名额1：1.2的比例(0.5人按1人)，从高分到低分确定体检人员，体检出现不合格或有弃权人员时分岗位从高分到低分依次递补。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》，体检时间、地点另行通知。 (四)考核 体检合格人员按1：1确定为考核对象。考核方式为查看考生的学籍档案和毕业生鉴定材料及相关证件。出现考核不合格人员时分岗位从高分到低分依次递补，出现逾期不提供材料者、逾期不报到者同样依次递补。 (五)审核聘用 对考核合格人员进行公示，公示时间为7天。对公示无异议的符合聘用条件的人员，及时办理聘用、入编、人事代理、人事工资关系等有关手续。新招聘人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。试用期享受见习期工资标准。被聘用人员必须服从组织分配，按时到分配单位报到，被聘用者三年内不准流动。 五、信息发布 此次公开招聘工作信息及相关事项发布在驻马店人才信息网(http: //www.zmdrc.net)，请考生注意查询。 六、下载说明 请考生自行下载附件1：《汝南县公开招聘教师报名资格审查表》，报考人自行打印，并按简章要求用黑色碳素笔认真填写。 咨询电话：县人社局0396-3298916 0396-3293290 县教育局：0396-8027206 附件2：《2014年汝南县招聘中小学教师职位一览表》.xls 汝南县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室 二0一四年七月九日 更多相关信息： 小编推荐： 官方微信 woshigwy QQ交流群 238082572 |
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