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根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号）规定，经市政府同意，咸宁市教育局决定面向社会为市直三所学校（咸宁实验外国语学校、市温泉中学、市实验小学）公开招聘专任教师及工作人员，招聘工作在市人社局指导和市纪委监督下进行。现将有关情况公告如下: 一、招聘类别、岗位及数量 根据市直三所学校编制情况及工作需要，2014年面向社会公开招聘专任教师90名，工作人员2名，共计92名。其中，咸宁实验外国语学校专任教师岗位44个，财务管理岗位2个；市温泉中学专任教师岗位20个，市实验小学专任教师岗位26个。具体类别分学科学段岗位如下： （一）招聘应往届大学毕业生的学科及岗位数（54个）： 1、招聘应往届全日制二本及以上学历岗位数（23个） 初中语文教师6个 初中数学教师5个 初中物理教师2个 初中化学教师1个 初中生物教师1个 初中历史教师1个 初中地理教师1个 计算机教师2个 英语教师4个 2、招聘应往届全日制本科及以上学历岗位数（31个） 小学语文教师11个 小学数学教师9个 体育教师7个 音乐教师2个 美术教师2个 （二）招聘优秀教师的学科及岗位数（36个）： 初中语文教师4个 初中数学教师4个 初中英语教师3个 小学语文教师12个 小学数学教师10个 小学英语教师1个 音乐教师1个 美术教师1个 （三）招聘学校其他工作人员岗位数（2个）： 财务管理人员 2个 以上岗位的录取人员由市教育局根据办学需要分配到市直三所学校，由市人社局办理聘用或调动手续，由市编办办理上编手续。 二、招聘资格条件 （一）面向社会公开招聘应往届全日制本科及以上学历高等院校毕业生 1、具有良好的政治思想素质，热爱教育事业； 2、2014年应届或往届全日制本科及以上学历毕业生，其中报考初中阶段教师要求为全日制二本以上学历；同等条件下，师范类院校毕业生优先； 3、持有相应学段教师资格证书（持有高学段教师资格证人员可报考低学段岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段岗位）; 4、具有普通话等级证书（语文学科二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）； 5、本科生年龄在28周岁及以下（即1985年7月1日以后出生）。硕士及以上学历年龄放宽至35周岁及以下（即1978年7月1日以后出生）； 6、心理健康，无身体缺陷，五官端正，身体符合录用人员体检条件。 （二）面向社会公开招聘部分优秀教师 1、具有良好的政治思想素质，热爱教育事业； 2、本科学历，年龄在35周岁及以下（即1978年7月1日以后出生）；曾经获得湖北名师、特级教师、咸宁名师、市级及以上学科带头人等荣誉称号，或获得过市级及以上学科优质课竞赛一、二等奖等奖项的，年龄放宽至40周岁及以下（即1973年7月1日以后出生）； 3、具有5年以上从教经历（截至2014年7月30日）； 4、持有相应学段教师资格证书（持有高学段教师资格证人员可报考低学段岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段岗位）; 5、具有普通话等级证书（语文学科需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）； 6、心理健康，无身体缺陷，五官端正，身体符合录用人员体检条件。 （三）面向社会公开招聘财务管理人员 全日制本科学历，会计学类专业，持有会计从业资格证，28周岁及以下（即1985年7月1日以后出生），有1年以上财务管理工作经历。 以上三类报考人员，凡有下列情况之一者，不得报考： （1）受党纪、政纪处分尚未解除的； （2）因犯罪被开除公职的； （3）因违法违纪正被调查处理的； （4）违反计划生育政策的； （5）曾受过刑事处罚的； （6）其他不符合报考资格条件的。 三、招聘程序 （一）制定招聘计划； （二）发布招聘信息：在湖北省、咸宁市公共媒体上发布招聘信息，在咸宁市人力资源和社会保障局网站、咸宁市公务员局（咸宁市人事考试）网和咸宁市教育信息网站公布招聘公告； （三）报名和资格条件审查； （四）笔试； （五）面试； （六）确定考核、体检人选； （七）考核、体检，并公示拟聘用人员； （八）签订聘用合同，办理人事聘用及调动等相关手续。 四、报名及资格审查 （一）报名时间：2014年7月11日至7月15日。 （二）报名地点：市行政服务中心二楼教育局窗口。 （三）报名方式： 1、现场报名: ﹙1﹚应聘人员填写《应聘人员登记表》一份，要求内容填写准确，清晰工整，《应聘人员登记表》见附件，提供本人近期正面1寸同底免冠彩色照片4张。 ﹙2﹚携带以下证件：本人有效身份证、毕业证（第一学历及最高学历）、教师资格证、普通话合格证等证书原件及复印件，从教经历证明等。 2、网上报名: 外地应聘人员可在《咸宁教育信息网》上下载《应聘人员登记表》，按表格要求填写准确后，在报名截止时间前将《应聘人员登记表》、本人近期正面1寸同底免冠彩色电子照片及各类相关证件扫描电子版发送到邮箱xnjy_rsk@126.com 。 考试收费按照市物价部门核定标准收取。 （四）资格审查： 由市教育局根据招聘岗位的资格条件，对应聘人员提供的有关证件及材料进行资格审查。 应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，取消考试聘用资格。 资格审查通过后由市教育局核发准考证，准考证在市行政服务中心教育窗口领取，领取时间：2014年7月18日至7月19日。 报名人数与岗位数达不到3：1比例的，岗位数相应核准或取消。 五、笔试 笔试由市教育局负责具体组织实施，市人社局负责指导，市纪委进行监督。笔试卷面分为100分。教师岗位笔试内容为学科教育教学专业知识80分、综合知识20分。财务管理岗位笔试内容为会计专业知识80分、综合知识20分。 笔试时间、地点：见准考证。 六、面试 面试由市教育局负责具体组织实施，市人社局负责指导，市纪委进行监督。进入面试人数与计划招聘岗位人数比例为3︰1，按照该岗位考生笔试成绩从高到低确定，分岗位进行面试。由市教育局对进入面试的考生进行资格复审，审查不合格的取消面试资格，并按笔试成绩排序依次递补。 面试成绩满分为100分。教师岗位面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以说课方式进行，面试人员面试内容为一个课时的说课，备课40分钟，说课15分钟。财务管理岗位采取结构化面试，重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。 面试时间与地点：详见笔试成绩公告。 七、确定考核、体检人选 考生的考试总成绩为笔试成绩40%＋面试成绩60%。根据报考类别，考试总成绩从高到低，按招聘岗位数1:1的比例确定考核、体检人选。 八、考核、体检 对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核、体检合格的人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示5天。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。 九、审批聘用及调动 市教育局将组织拟聘用人员进行岗前培训。经培训考试合格的人员，与用人学校签订聘用合同，市人社局办理人事聘用、调动手续，市编办办理编制手续。逾期七个工作日仍未办理聘用手续者，按自动放弃处理，作为岗位空缺，不再递补。 十、有关要求 1、招聘工作的全过程接受市纪委监督。 2、严格纪律。无论是工作人员还是报考人员，凡是在招聘过程中有弄虚作假或其它违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属报考人员则取消考试或聘用资格。 3、从事招聘工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要实行回避。 4、招聘公告在咸宁市人力资源和社会保障局网、咸宁市公务员局（咸宁市人事考试）网、咸宁教育信息网公布，笔试成绩、面试名单及总成绩，考核、体检和聘用等通知在咸宁市教育信息网公告，请考生随时留意网上及报刊信息。 本公告由市教育局、市人社局负责解释。 咨询电话：市教育局：0715-8126141、8256527、8256168 市人社局：0715-8235950 监督举报电话：0715—8180209。
咸宁市教育局 咸宁市人社局 2014年7月4日 |
40004-20005
