2014年广东中山大学“千人计划”引进人才招聘公告

来源：广东人事考试网时间：2014-03-31 11:02

地处南海之滨、珠江之畔的中山大学是由孙中山先生于1924年亲手创办的著名高等学府。2001年10月，原中山大学和中山医科大学合并组建的新中山大学。历经90载薪火相传，学校已发展成为了一所包括人文科学、社会科学、自然科学、技术科学、工学、医学、药学、经济学和管理学等在内的综合性大学。为深入推进人才强校战略，建立与世界一流大学相匹配的高水平教学科研队伍，我校现面向海外公开招聘“千人计划”专家。

一、招聘类型及应聘条件

(一)创新人才长期项目

1. 自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域：一般应在海外取得博士学位，年龄不超过55岁;在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务;具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

2. 人文社科领域：重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、心理学等专业的急需紧缺人才;一般不超过60周岁;在国外一流大学或研究机构具有教授级(或相当于)职务;为国际同行所公认，具有较广泛的国际学术影响力。

3. 引进后须全职在国内工作不少于3年。

(二)创新人才短期项目

申请短期项目须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人，符合创新人才长期项目第1条有关要求;在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献;与本单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的正式工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。

(三)“外专千人计划”项目

外专千人计划项目重点引进长期项目非华裔外国专家;引进后至少连续来华工作3年、每年不少于9个月;考虑到外国专家的实际情况，年龄可放宽到65岁;符合创新人才长期项目第1条有关要求。

(四)“青年千人计划”项目

自然科学或工程技术领域，不超过40周岁;在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历;在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上;在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;引进后全职回国工作;对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。

(五)顶尖人才及创新团队项目

自然科学或工程技术领域国际顶尖专家，引进后全职在国内工作至少5年，并具备以下条件之一:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;国家急需紧缺的其他顶尖人才。

二、相关待遇

学校将为“千人计划”专家提供良好的工作和生活条件。

(一)享受中央财政给予引进人才的一次性补助(创新人才长期项目、“外专千人计划”项目为100万元人民币/人，创新人才短期项目、“青年千人计划”项目为50万元人民币/人);并享受国家和广东省对于“千人计划”专家的其他优惠政策、待遇。

(二)学校根据所属学科的现有条件和实际需要，提供科研启动经费支持;并提供有竞争力的薪酬及社会保险、医疗、假期等福利待遇;提供安家补贴，为符合条件的专家提供住房货币补贴;提供周转住房，专家可根据房源情况租住。

具体待遇面议。

三、应聘材料

(一)本人学习和工作简历，包括主要工作业绩，以及联系方式;

(二)教学计划和研究计划;

(三)全部发表论文目录(注明第一作者和通讯作者)，3-5篇代表性论文全文;

(四) 申报青年千人项目需提供3位国内外知名专家推荐信，并注明推荐人姓名、学校、电子邮件;