2014云南昭通市招聘教师94名公告(2)

 八、报名时间及考试时间

(一)报名时间：2014年1月23日。

(二)本次招聘只进行笔试，笔试时间：2014年2月10日上午9:00——11:00。

九、拟录人员公示

(一)确定拟录人员

本次考试不进行面试。考试成绩公布后，由各县区按加分政策规定给予加分，并及时公布最终成绩。

政策加分工作结束后，各设岗位县区教育局根据考生总成绩，从高到低顺序按所设学科岗位数1：1的比例，确定进入政审、体检人员名单。

出现相同分数的，加考面试，面试分数高者进入政审、体检人员名单。面试工作由设岗县区教育局组织。

(二)体检

体检标准参照《云南省公务员录用体检标准》执行，由各县区教育局组织进行。

若出现放弃或政审、体检不合格者，各县区教育局依次进行递补。

(三)公示

政审、体检工作结束后，各县区教育局对合格的拟录用人员名单进行公示(公示时间为七天)。

十、办理聘用审批手续

(一)选岗

拟录人员名单公示期满后，由各设岗县区教育局、人社局在当地纪检监察部门的监督下，根据《昭通市2013年择优招聘在岗临聘教师岗位设置表》的岗位，考生按总成绩从高到低依次选择岗位，确定拟录(聘)人员名单。若有总成

绩相同排名的采取抽签方式决定选岗先后顺序。

(二)办理手续

岗位选定后，各县区拟录(聘)人员名单及相关材料由县区教育局、人社局报送市教育局进行资格复审并签署意见后，报市人社局按有关规定办理录(聘)用手续。

十一、其它事项

(一)凡已录(聘)用的考生，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，取消录(聘)用资格。被录(聘)用人员必须在其聘用岗位服务6年以上，方可申请调动工作，6年以内调动的视为违约，一律解除聘用合同。

(二)2013年至2015年招聘为公办教师的，不再给予一次性辞退经济补偿;未能招聘为公办教师的，待劳动合同期满后，终止劳动合同，并给予一次性辞退经济补偿。

(三)各县区教育局根据相关考务规则，明确工作职责和工作纪律，细化工作措施，落实部门任务，确保招考工作严密、规范、有序。

(四)整个招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会各界的监督。

十二、本办法由昭通市教育局、昭通市人力资源和社会保障局负责解释。

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