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2014江苏省泰州学院面向海内外高层次人才招聘19人公告

来源:江苏人事考试网时间:2014-01-17 10:33考德上教育V

考德上公培最新消息,江苏省泰州学院为满足本科院校师资需求,现面向海内外招聘相关学科的高层次人才,热忱欢迎优秀人才加盟!

一、引进对象和条件

1.特聘教授:政治素质好,能从事教学科研第一线工作,获得专业技术正高二级及以上岗位任职资格,具有博士学位,能胜任本学科专业主干课程的讲授任务,有本科院校工作经历,能承担学科带头人的相关工作,学术造诣高,在科学研究方面取得国内同行公认的突出成就,年龄一般在55周岁以下,身体健康。

2.教授:政治素质好,教学科研能力强,成果显著,有本科院校工作经历,年龄一般在50周岁以下,身体健康。

3.副教授:政治素质好,教学科研能力强,成果显著,有本科院校工作经历,年龄一般在40周岁以下,具有博士学位的副教授年龄一般在45周岁以下,身体健康。

4.博士:政治素质好,教学科研能力强,成果显著,年龄一般在35周岁以下,身体健康。


类别 年薪(万元 购房安家补贴(万元) 生活补贴(万元) 科研启动金(万元) 科研配套设备费(万元)
特聘教授 20 40 6(分三年发放,每年2万元) 10(文科)40(理工科) 30(文科)100-300(理工科)
教授 15 30 6(分三年发放,每年2万元) 15(理工科)6-10(文科)
副教授(博士学位) 12 25(紧缺师资)20(非紧缺师资) 4.5(分三年发放,每年1.5万元) 10(理工科)4-8(文科)
博士(紧缺师资) 12 20 4.5(分三年发放,每年1.5万元) 8(理工科)  4(文科)
其他博士 享受学校在编人员同等待遇 10 4.5(分三年发放,每年1.5万元) 8(理工科)3(文科)
其他副教授 10(紧缺师资)6(非紧缺师资) 5(理工)
二、服务时限

所有引进人才的服务期不少于5年。

三、人才待遇

四、引进计划

2014年度高层次人才引进计划见附表。

五、应聘者需提供的材料

1.个人简历。

2.本科及以上学历、学位证书;职称证书;年龄证明材料。

3.科研业绩证明材料。

六、联系方法

应聘者可通过电子邮件或书面信函与我们联系,在自荐信中写明应聘专业,截止时间为2014年3月31日(电子邮件以邮件发送时间为准,邮寄信函以收件邮局邮戳标注时间为准,快递信函以学院人事处收件人签收时间为准)。

联系地址:江苏省泰州市海陵区春晖路100号 邮编225300

联 系 人:泰州学院人事处 杨老师 卜老师

联系电话:0086-523-86667801

0086-523-86669508(传真)

电子邮箱:tzxyrsc@126.com

学校网址:www.tzsz.net

附 件:2014年度泰州学院高层次人才引进计划.doc

泰州学院

二〇一四年一月十四日

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