2013辽宁沈阳沈北新区招聘幼儿教师41人公告(2)

(二)笔试

笔试内容：行政职业能力测验。

笔试成绩占总成绩的40%，满分100分。

(三)面试

1、面试人选确定。笔试最低合格分数线划定后，按照招聘职位与报名人数1︰3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人选名单，不足1︰3的岗位，按实际人数进入面试。面试成绩占总成绩的60%，满分100分，面试合格分数线为60分。

2、面试内容：

包括作画、讲故事、弹奏、演唱、舞蹈和片段教学。总分100分，其中作画、弹奏、演唱、舞蹈各占20%分数，讲故事、片段教学各占10%分数。

画：根据命题作画，时间20分钟，全体考生统一进行。

讲故事：现场抽签。故事范围：辽宁师范大学出版社幼儿教材。

弹：弹奏一首自备曲子，时间3分钟以内;

现场抽取一首儿童歌曲进行边弹边唱。

唱：现场演唱一首(或一段)自备歌曲，可以有录音伴唱，时间3分钟以内。

跳：现场表演一段自备的舞蹈，时间2分钟以内。

片段教学：现场教学设计，辽宁师范大学出版社幼儿教材;对现场教学设计进行片段教学，时间5分钟以内。

专业教师面试要求：岗位专业知识答辩(40分)及教学设计(60分)。现场抽取考题，不提供复习范围。时间8分钟以内。

(五)体检、考察

根据总成绩，按照招聘计划1︰1的比例确定体检与考察人选。总成绩并列者，面试成绩高者优先。总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

四、管理及待遇

1、此次招聘的合同制幼儿教师实行合同管理，合同制幼儿教师与用人单位签订聘用合同，一年一签，区人社局进行合同鉴证。用人单位负责合同制幼儿教师的日常管理;区教育局负责合同制幼儿教师的定期考核及聘用合同履行情况的监督检查。

2、合同制幼儿教师工资从幼儿园管理费中列支，工资标准由区教育局研究确定，每人每月2650元(试用期2个月)，用人单位按规定比例缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

3、考虑区第一幼儿园迁移新校址的实际情况，用人单位可根据学额实际需求，依据分数高低，分期分批与合同制幼儿教师签订聘用合同。

咨询电话：区教育局人 事 科： 024—89861916

区教育局业务咨询： 024—89608059

区人社局政策咨询： 024—89603009

沈北新区招聘雇员工作领导小组

二〇一三年十二月三十日

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