2013年四川省巴中市恩阳区公开招聘60名中小学教师的公告(3)

六、体检

(一)人员确定

根据招聘岗位、招聘名额及资格复审情况等额确定体检人员。

(二)体检标准

体检的项目和标准按照四川省教育厅《关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)规定的条件和四川省教育厅《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)执行。乙肝项目检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

(三)体检时间和地点

体检将在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的时间、集合地点及相关事宜，将以公告形式告知。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在体检结果公布之日起三日内向恩阳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提出复检申请，经批准复检一次。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自行放弃或体检不合格而出现的缺额，按照报考该岗位的考生考试总成绩，等额依次递补一次资格复审和体检人员。

七、考核

体检合格者，由巴中市恩阳区教师公招领导小组对其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额，按照参加该岗位报考者的笔试考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行资格复审、体检、考核。

八、公示

考试、体检、考核合格者，由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，并在恩阳区教育科技体育网上公示7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送巴中市恩阳区人力资源和社会保障局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，按该岗位参加报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行资格复审、体检、考核和公示，由此出现缺额不再递补。

九、聘用

体检、政审合格且公示无异议者，根据考生报考岗位，按考生考试总成绩由高到低，依次自主选择聘用学校，相关部门按规定办理聘用手续，实行岗位聘用管理。并填写《巴中市事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份)，其中一份存入本人档案，作为事业单位新补充人员的人事档案凭证。同时，聘用人员实行服务期制，聘用人员在恩阳区服务期不低于5周年。

十、纪律与监督

为增强招聘工作的公正性和透明度，区纪检、监察、保密部门对招聘工作实施全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊的一经发现并查实，要严格追究当事人和有关领导的责任。同时，接受舆论监督和社会监督。

咨询电话：0827—3368721 0827—3368388

监督电话：0827—3369225

十一、其他

(一)应聘人员应保证通讯畅通，因应聘人员通讯不畅导致的相应后果由应聘人员自行承担。

(二)本公告由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局、巴中市恩阳区教育科技体育局负责解释。

(三)本次考试不委托任何培训机构培训，也不提供辅导资料。

附件：《巴中市恩阳区2013年公开招聘中小学教师岗位表》

2013年9月5日

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