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招聘方式及流程 本次招聘采取单位招聘方式。 流程为：发布公告→网上报名→简历初选→面试→拟定人选→体检与考察→拟聘人员公示→聘用。 招聘条件、岗位、人数 (一)应聘人员应具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行和职业道德; 4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件; 5.适应岗位要求的身体条件; 6.具备岗位所需要的其他条件。 (二)招聘人数和岗位条件： 2013年我校拟公开招聘专业技术岗位人员11名。具体招聘人数和岗位条件详见《公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。 (三)有下列情形之一的人员不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员; 2.现役军人; 3.报考聘用后即构成回避关系的人员; 4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 招聘工作安排 1.网上报名 报名时间为2013年7月4日至2013年7月10日。应聘人员请在指定时限内将个人简历、相关材料和报考岗位发送到报名指定邮箱(renshi6@126.com)，不接收网下报名材料。每名应聘人员限报一个岗位。 应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消面试资格或聘用资格。外地应聘人员可将有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电于邮件)的方式报名。 请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 2.简历初选 由学校人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果由学校进行电话通知。资格审查后，报考同一岗位合格人员超过10人时，学校一般将组织笔试，并根据笔试成绩取前4名人选参加学校组织的面试，笔试成绩前4名人选中末位成绩并列的均进入面试。 3.面试比例。招聘人数与岗位报考资格初审合格人数的比例一般不低于1：3，资格初审合格人数达不到面试比例的，待请示上级主管部门核准后，视情况决定是否取消该岗位招聘计划。 面试时间和地点：另行通知。 4.面试方式。面试采用试讲的方式进行，时间一般为30分钟左右，其中试讲内容由学校招聘工作领导小组指定或经同意后由应聘者自定。学校组织的专家评委根据岗位要求、应聘人员提供的材料和试讲情况提问，应聘人员当场答辩。试讲结束后专家评委现场投票。 5.资格复审。面试前，由学校对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。 6.成绩确定。面试结束后，根据学校专家评委现场投票结果，最终确定面试成绩。最低合格分数线75分。面试成绩当天发布，按从高分到低分予以录用。总成绩只计算面试成绩，笔试成绩不计入。计算考生成绩时，保留小数点后两位http://www.sdsgwy.com/。 7.面试组织。面试工作由学校组织实施。面试评委由学校公开招聘工作领导小组在全校范围内抽取有关负责人、相关专业人员组成，人数一般不低于20人，在面试人员进行试讲前30分钟内通知相关评委。 其他事项 联系电话：03173133585; 传真:03173133169; 电子邮箱:renshi6@126.com |
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