2013年山西吕梁学院工作人员公开招聘公告(2)

五、招聘报名

(一)报名时间：2013年6月29日至2013年8月10日。

(二)报名方式

1、报名方式采用网上报名和现场报名。

2、网上报名采用电子邮件方式投递报名材料。投递报名材料邮箱：llxyrsc@163.com。

3、现场报名地点：吕梁学院人事处(吕梁学院新校区行政楼一层101室)。现场报名也需提供电子文档材料，其材料要求与网上报名材料相同。

4、咨询电话：0358-2274230，0358-2274581

联系人：薛老师(13097580587)、任老师(18935163554)。

(三)报名材料

1、毕业证书、学位证书、报到证、身份证、加盖学籍管理部门公章的成绩单等原件的扫描件，另外，应聘“服务基层项目专门岗位”毕业生还需提供项目主管部门出具的相关证明原件的扫描件，以上扫描件单独存为文件并加注相应的文件名，不要粘贴在word文档中。

重要提示：(1)毕业证书和学位证书均须提供本科和硕士两个阶段的证书;(2)暂时未领到毕业证书、学位证书、报到证的应届毕业生须提供学校的推荐证明(应注明毕业证、学位证、报到证的领取时间);(3)暂无身份证的须提供户籍所在地公安机关出具附本人照片并加盖骑缝章的户籍证明。

2、《吕梁学院应聘人员报名登记表(粘贴本人近期免冠1寸彩色照片)》(附件)

3、《吕梁学院应聘人员情况汇总表》(附件)。

3、《吕梁学院公开招聘报名考试诚信承诺书》(附件)扫描件(签字后扫描)。

(四)报名材料要求

1、请应聘者如实填写报名材料，将报名材料按要求全部存放于一个文档，以压缩文件格式进行上传。文档名称为类型+应聘岗位+应聘专业+姓名(如服务基层项目+教师+机械工程+张三或非服务基层项目+教师+机械工程+张三)，每人限报一个岗位。

2、要求本人如实填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

六、资格审查

1、学校招聘领导组办公室负责对应聘人员进行资格审查。

2、经资格审查后，符合招聘条件的人员将在吕梁学院网站公布或通过短信电话通知本人参加招聘考试。

3、符合参加招聘考试人员在招聘考试报到时还需提供以下材料：

(1)学历、学位证书、报到证、身份证原件和复印件;应聘“服务基层项目专门岗位”毕业生还需提供项目主管部门出具的相关证明原件和复印件;

(2)个人签名的《吕梁学院公开招聘报名考试诚信承诺书》原件;

(3)大学毕业生就业协议书一式三份。应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘岗位条件不相符的，视作不具备招聘考试资格，不得参加招聘考试。

七、招聘考试

招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，总分100分。

(一)笔试(100分)

(1)笔试内容为公共基础知识和学科专业知识。笔试成绩及格线为60分。

公共基础知识内容(40分)：包括时事政治(2012年以来国内外大事)、高等教育政策法规和科技知识、综合写作，教育学、心理学方面的基本理论知识等;

专业知识内容(60分)：学科专业基础知识与基本技能。

(2)笔试为闭卷考试，笔试2小时。

(二)公布笔试成绩，发布面试公告

根据岗位报考人员笔试成绩(及格线以上)由高到低按1：3的比例确定面试人员。如及格线以上笔试成绩人员不达1：3比例的须报山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅审批同意后方可进入面试。

面试名单将在吕梁学院网站上公示并发布面试公告。面试合格人员须递交本人的科研成果和反映科研水平的获奖证书原件。

(三)面试(100分)

1、面试在山西省人力资源和社会保障厅、山西省教育厅的监督指导下，按招聘岗位类别分别进行。教师岗位按所属学科专业进行面试，面试包括试讲和答辩等环节，采用现场评分，时间为20分钟，其中试讲15分钟，答辩5分钟;管理岗位、教辅岗位和辅导员岗位按岗位类别进行面试，面试包括提问和答辩等环节，采用现场评分，时间为10分钟。参加面试人员凭准考证抽签决定面试顺序，逾期不到者，视为自动放弃。各岗位面试方式和考察要点分别为：

(1)教师岗位。面试包括试讲、答辩等环节，主要测试应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、管理能力、专业理论素养、教学能力和科学研究能力等。

(2)管理岗位、教辅岗位和辅导员岗位。面试采用提问、答辩等环节，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变能力、口语表达能力、仪表气质以及心理、个性等。

2、面试成绩合格线为60分，面试成绩不达合格线者，不论笔试成绩高低，直接淘汰。

3、进入面试人数与计划招聘人数不达3：1的岗位，应聘者总分应在70分以上者，方可参加体检。

4、按照笔试和面试的权重比例进行综合，计算总成绩，按总成绩排出应聘岗位顺序。总成绩并列的，以面试成绩高者进入体检。

(四)报到时间、地点与考试时间、地点另行通知。