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经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南艺术学院拟面向社会公开招聘35名工作人员。现将有关事宜公告如下： 一.学院简介 学院简介(略)，详见云南艺术学院网站(www.ynart.edu.cn)。 二.招聘计划 招聘计划见“云南艺术学院2013年招聘人员计划表”。 三.招聘条件 (一)教学人员 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。 3.应届毕业生不限年龄，社招人员年龄一般在35周岁以下(1978年7月1日以后出生)，博士研究生或有副高职称者可放宽到40周岁(1973年7月1日以后出生)，有正高职称者可放宽到45周岁(1968年7月1日以后出生)。 4.身体健康。 5.具备应聘岗位所需要的其他条件(见招聘岗位要求)。 (二)行政、辅导员 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 2.热爱学生，热爱本职工作，遵纪守法，品行端正，具有较强的奉献精神。 3.辅导员要求中共党员，大学或研究生期间担任过学生干部(班级团支部书记、班长以上)，热爱并熟悉学生工作。 4.具有较强的组织管理能力和语言文字表达能力。 5.应届毕业生不限年龄，社招人员年龄一般在30岁以下(1983年7月1日以后出生)。 6.身体健康。 7.具备应聘岗位所需要的其他条件(见招聘岗位要求)。 四.招聘方式 坚持德才兼备，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试及考核相结合，面向社会公开招聘。 五.报名及资格审查 (一)提交报名材料与资格审查 1.本招聘公告公布后符合报考条件者，请于2013年6月18日前将报名材料送交具体用人部门联系人，并按要求认真填写《云南艺术学院2013年应聘人员报名登记表》(考生须贴照片)，逾期不予受理。 2.报考艺术类教学岗位人员是艺术硕士(MFA)的，至少提供艺术硕士学位证书，其他均要求提供同等学历要求的毕业证和学位证。 3. 2013年6月19日进行资格初审，由具体用人部门负责。报考者按下列要求提交材料复印件(原件备查)： (1)应届毕业生要求提交身份证、学生证、《应届大中专毕业生就业推荐表》、教务(研究生)部门出具的成绩单(2011年7月至2013年7月就业期内的毕业生同时持身份证、毕业证、学位证、《高校毕业生就业推荐表》; (2)往届生要求提交身份证、毕业证、学位证; (3)留学回国人员的学历、学位要提供教育部有关部门的认证证明; (4)有工作单位的，须提供单位同意报考证明; (5)有关科研成果、获奖证书、资历资格证书(专业技术资格证、执业证书)等证明自身能力的材料、证书。 4.2013年6月20日，在各用人部门进行资格初审的基础上，学院组织进行资格复审，资格复审合格者，方可进行网上报名。 (二)网上报名 1.本次考试均采用网上报名和网上交费：报名时间为2013年6月21-22日(8:30-18:00)，交费时间为6月23-24日;逾期不予受理。 2.报名网址：云南人才网(网址：http://www.ynhr.com)，报名流程详见网站。 3.注意事项及要求 (1)每位报考者限报考一个岗位。 (2)报考人员应在规定的时间登陆云南人才网进行网上报名，填录本人信息。 (3)2013年6月27-28日自行上网打印准考证。 (4)报考人员填报的所有信息和提供的有关证明材料必须真实可靠。对弄虚作假者，经查实一律取消考试和录用资格。 (5)考试收费标准由云南省人才市场按照省物价局、省财政厅、省发改委有关文件标准执行，收费标准为100元/人。博士免交报名费。 六、考试及考核 (一)应聘人员考试方式 应聘博士免笔试而直接参加面试，其他人员均须参加笔试。 (二)笔试 1.笔试开考条件是：按招聘岗位数与应试人员数不低于1：3的比例方能开考，笔试人数不足1：3比例的相应减少招聘人数或取消招聘岗位。其中个别紧缺急需岗位达不到开考比例的，经省人力资源和社会保障厅批准可放宽开考比例。其中，作曲、指挥、录音紧缺急需的专业达不到开考比例的，经批准放宽开考条件，设最低笔试成绩合格线为70分。 2.笔试时间、考试地点详见准考证。 3.笔试委托第三方组织实施。笔试以闭卷方式进行。教学岗位笔试分音乐、美术、设计、影视、艺文(社科)、思政6类试卷;行政和辅导员岗位为同一类试卷。 4.笔试不指定复习参考资料。教学岗位主要考试招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能;行政和辅导员岗位主要考试综合基础知识。 (三)面试 1.根据笔试成绩高低排序，招聘岗位人数与进入面试人数按1:3的比例确定。 2.参加面试人员名单在云南艺术学院网站上公布，进入面试人员须按面试安排参加面试，逾期或不到场者后果自负。 3.面试由各用人部门招聘工作小组负责组织，用人部门招聘工作小组在学院规定的时限内完成面试工作，面试一般采取集中面试的方式进行。 4.面试主要测试应聘人员与拟聘岗位的专业知识能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等，主要采取试讲、答辩、实际操作、情景模拟、回答提问等多种形式进行。教学岗位的试讲内容以重点考察专业知识水平和教育教学能力为主，由用人部门指定并负责通知进入面试人员。 (四)考核 1.根据综合成绩从高到低顺序，并按招聘人数与考核人数1:1的比例确定进入考核人员。笔试、面试成绩各按满分100分计，各占50%折算为综合成绩，其中免笔试人员面试成绩即为综合成绩。 2.对进入考核人员从政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行全面考核，考核合格的，确定为拟聘人员。 3.考核中凡有警告及其以上处分的，为考核不合格，不予拟聘。 七.聘用 1.健康检查：根据考试、考核结果确定拟聘人员，并组织拟聘人员到指定医院体检;体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格的人员，不予聘用。 2.公示和聘用：对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日，经公示符合聘用条件无异议的报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审批，批准后办理入职报到手续。 3.所聘人员报到时须提供本人的毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件。 4.招聘人员列入国家事业编制，纳入事业单位在职人员管理，享受国家规定的工资、保险、福利待遇。 八.其他事项 (一)除报考附艺校岗位仍在云南艺术学院麻园校区报送相关材料外，其他岗位报考人员请到云南艺术学院呈贡校区报送相关材料。 (二)在招聘工作中需要咨询的请与人事处联系。 联系地址：云南省昆明市呈贡区雨花校区雨花路1577号人事处 邮 编：650500 联系电话：0871-65937331、65937330 联系人：赵老师 肖老师 (三)监审处监督电话：0871-65937135、65937136 附件： 云南艺术学院 2013年6月8日 |
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