一、工作原则（一）坚持按岗招聘、分类管理原则。根据学校事业发展需要，在核准的岗位总量内，按照专业技术岗的具体岗位职责和任职条件，采取考试考核的方法择优聘用、分类管理，加强高层次人才队伍建设。（二）坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公正公开、择优录用，做到公开招聘信息，公开招聘过程，公开招聘结果。 （三）坚持科学设置、规范操作。严格按照江苏省事业单位公开招聘工作人员的有关规定规范操作，学校科学设置招聘条件，认真研究招聘方式，力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度，自觉接受社会各界的监督。 二、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。 （三）适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研工作。 （四）年龄要求为：硕士及以下学历和具有中级职称人员的年龄不超过35周岁（1985年1月1日之后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1980年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职务的年龄不超过45周岁（1975年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁（1970年1月1日之后出生）。 （五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。国内应届毕业生应于2021年8月31日前毕业并取得相应学历学位。国（境）外学历的应聘人员均需于2021年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，其中国（境）外学历的应届毕业生应于2020年1月1日以后毕业、2021年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。 （六）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。 三、报名（一）报名时间、地点、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。 1.报名、照片上传时间：2020年10月23日9:00-11月9日16:00。 2.资格初审时间：2020年10月23日9:00-11月10日16:00。 3.陈述申辩时间：2020年10月23日-11月11日期间9:00-16:00。 4.对初审异议的处理时间：2020年10月23日09:00-2020年11月11日18:00。 （二）网上确认 （1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。 （2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。 （3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。 （三）报名注意事项 1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。南京艺术学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。 2.各招聘岗位开考比例为1︰3（招聘职位表中另有要求的从其要求），如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。 3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。 4.有下列情形之一的，不得应聘： ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生； ②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。 聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。 ③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 四、考试科目、时间和实施办法（一）通过初审的应聘人员，学校将以电话通知形式将招聘考核时间、地点通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核。教学岗在考核前进行资格复审，其他岗位在面试前进行资格复审。复审需提供以下材料：①最高学历、学位证书，身份证原件及复印件。 ②国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》或相关证明材料原件及复印件。 ③毕业学校开具的专业方向证明（证明格式详见南京艺术学院人事处网站）。 ④提供岗位要求的相关资格证明材料。 （二）考核程序 考核按照南京艺术学院制定的办法进行，招聘报名截止7个工作日后视情况启动招聘考核工作。考核包括专业考核（笔试）与面试（试讲）两个部分。 1.专业考核（笔试）：主要测试应聘者与岗位相适应的专业技能，考核内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。专业考核满分为100分，合格线为60分。专业考核（笔试）成绩合格者方可参加面试（试讲），进入面试（试讲）人员成绩、名单将在人事处网站公布，其他参加笔试的人员可以在人事处网站查询到笔试成绩。在专业考核合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数的1∶3确定参加面试（试讲）人选，专业考核合格人数不足3人的，按实际合格人数确定面试（试讲）人选。 2.面试（试讲）：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试（试讲）成绩当场公布，面试（试讲）总分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用。 3.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=专业考核（笔试）成绩×50%+面试（试讲）成绩×50%，总成绩满70分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用,所有岗位总成绩计算一致。 本次招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）计划在50个工作日内完成。 五、聘用（一）考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从面试（试讲）合格人员中按高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，从高分到低分依次递补人员参加体检。（二）学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。 （三）学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 （四）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京艺术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。 六、招聘政策咨询南京艺术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：025-83498460 联系人：权老师 七、招聘工作监督南京艺术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：暴老师 联系人：025-83517739 八、招聘工作举报江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。1.江苏省教育厅 举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn， 举报电话、传真：025-83335135。 2.江苏省人力资源和社会保障厅 举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn， 举报电话、传真：025-83230723，83236078。
南京艺术学院
2020年10月22日
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